和碩聯合科技 43人分享
和碩聯合科技 43人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了和碩聯合科技工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀和碩聯合科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解和碩聯合科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
劉洪武
和碩聯合科技 | 普工
沒有只有一個伙食補助，280元不夠用，餐廳美天要消費20元左右，補貼只夠半個月的沒有加班工資特別低
在和碩聯合科技工作的人83%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上和碩聯合科技社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在和碩聯合科技工作的人12%的反饋不清楚,54%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上和碩聯合科技住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cnc6廠普工 | 4500 | 4500 | 4500 |
wpx2019
和碩聯合科技 | 車間工人
公司一般是工作一年后加工資？一個月也加，就是加個幾十塊。最多也就一百。每個月可以準時發(fā)了工資
劉洪武
和碩聯合科技 | 普工
公司不漲工資，除非政府調底薪，臺灣廠老板扣門，工作中沒有人情味，周邊人員態(tài)度野蠻無情，態(tài)度惡劣
碧海方舟
和碩聯合科技 | 普工
有年終獎，一般為一月一千多元，另外如果被稽核過或記過大小過的，都會扣相應的工資，一般為年底給員工發(fā)放
在和碩聯合科技工作的人56%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上和碩聯合科技是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在和碩聯合科技工作的人25%的反饋周六經常加班,25%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上和碩聯合科技周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Strawberry
和碩聯合科技 | QPM
新機種NPI階段會很清閑，基本不加班，到了量產階段，根據產線生產情況，周六周日可能都要加班。
wpx2019
和碩聯合科技 | 車間工人
一天兩班倒，下班準時，上下班打卡，每天兩小時加班。節(jié)日沒有加班。上六休一。就是每天坐廠車，得半個小時，有點緊張，還好車比較多，一般都趕的上。
楊坤一直在路上
和碩聯合科技 | 4級生產技工
普通員工，4500周日不上班每日2.5小時加班， 技術員，基本上跟普通員工沒啥差別，工作內容輕松點 組長，5000元左右 線長，6000左右 主任 運氣好半年升技術員，人員不行難說，晉升主要靠推薦
職朋用戶
和碩聯合科技 | 作業(yè)員
挺好晉升的，崗位，一職到八職不等有作業(yè)員（多能工）一職，組長分組長二職到三職。資深組長四職。科長五職。廠長六職，部長七職，大概就是這樣。
職朋用戶
和碩聯合科技 | 作業(yè)員
一般般，都那樣，還合得來，領導溫和，脾氣沒那么大。講的也很清楚。與人相處還可以。想長干可以試試長干，可以考慮。
silence_zhang
和碩聯合科技 | FAE維修組長
工作節(jié)奏快，比較壓抑，每個人脾氣都很暴躁。 領導架子大，從大領導到小領導都喜歡吊人，只負責工作上的事情，你的需求跟感受完全不理會！
楊坤一直在路上
和碩聯合科技 | 4級生產技工
不算緊張，活不累，產線大多站立上班，準時下班，周六基本不放假，有加班費按當地社平工資及假期類別發(fā)放，住宿8人間70元，水電免費，吃飯自助，衛(wèi)生比社會便宜
劉洪武
和碩聯合科技 | 普工
上班時工作節(jié)奏特別快，一般人都跟不上，產能高，壓力大，周末沒有加班所以工資少的可憐，根本不夠花
楊坤一直在路上
和碩聯合科技 | 4級生產技工
管理人員層次不一有些可能素質不是很高，有辱罵員工行為，新員工可能會有不適應站立問題，產線不讓坐靠