新能源科技有限公司（ATL） 126人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新能源科技有限公司（ATL）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀新能源科技有限公司（ATL）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新能源科技有限公司（ATL）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋7525646
廣東省東莞新能源科技有限公司 | 項(xiàng)目工程師
五 險(xiǎn)一 金 是 肯 定 有 的，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助倒是沒(méi)有。 年終獎(jiǎng)比較豐厚。基本沒(méi)有特別優(yōu)于其他公司的福利。但如果去寧德，福利更好一些。
在新能源科技有限公司（ATL）工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在新能源科技有限公司（ATL）工作的人84%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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找工作的路上加油
廣東省東莞新能源科技有限公司 | 2d出圖技術(shù)員
每年七月調(diào)薪，每年漲100，薪酬體系完善，漲工資比較慢，平時(shí)加班多的話加班費(fèi)就很高，如果是拿月薪的話，每個(gè)月加班120個(gè)小時(shí)，拿月薪不用上夜班
llabf
東莞新能源科技有限公司 | 培訓(xùn)專員
這個(gè)不清楚哎，看領(lǐng)導(dǎo)心情吧，一般也不會(huì)漲太多，哈哈哈哈，沒(méi)呆到能漲工資的時(shí)間，不過(guò)呢里面人比較冷漠，有事情只要不是自己范圍內(nèi)的是不會(huì)幫助的
職朋用戶
廣東省東莞新能源科技有限公司 | 2b技師
公司會(huì)根據(jù)不同職級(jí)的級(jí)別來(lái)分發(fā)年終獎(jiǎng)，也會(huì)根據(jù)上一年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成來(lái)評(píng)定年終獎(jiǎng)的金額。一般說(shuō)來(lái)7月份會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)。
在新能源科技有限公司（ATL）工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在新能源科技有限公司（ATL）工作的人53%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上新能源科技有限公司（ATL）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
llabf
東莞新能源科技有限公司 | 培訓(xùn)專員
加班文化，名曰周六周日休假，但是根據(jù)你每個(gè)月的工資和你的加班時(shí)常息息相關(guān)，所以必須要加班，沒(méi)得選擇，哈哈哈哈哈哈
職朋用戶
廣東省東莞新能源科技有限公司 | 2b技師
有技師，工程師，公司晉升機(jī)會(huì)倒是有，到了一一定級(jí)別之后，晉升就很困難。一般到了5職級(jí)以后往上晉升都很困難，都要求有學(xué)歷。而且還要看有沒(méi)有名額限制，如果名額滿了也是不能晉升的。
職朋7525646
廣東省東莞新能源科技有限公司 | 項(xiàng)目工程師
工作壓力比較大，經(jīng)常加班。而且需求部門(mén)經(jīng)常給你加急，如果抗壓能力不太強(qiáng)，不建議來(lái)這家公司。