國海證券股份有限公司 140人分享
國海證券股份有限公司 140人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了國海證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀國海證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解國海證券股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
guagua333
國海證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生不清楚。根據(jù)別的證券公司實(shí)習(xí)的一些經(jīng)驗(yàn)，交通補(bǔ)助，通訊費(fèi)補(bǔ)助還是有的，公積金應(yīng)該也多，出差還會(huì)按一線二線三線城市給差補(bǔ)72-120一天不等。
職朋9416129
國海證券股份有限公司 | 債券承做實(shí)習(xí)生
跟實(shí)習(xí)生沒關(guān)系，實(shí)習(xí)加班嚴(yán)重，春招名額被砍，Pua嚴(yán)重，出差讓實(shí)習(xí)生墊錢，實(shí)習(xí)體驗(yàn)差，沒有任何培訓(xùn)體系，建議慎重考慮。
在國海證券股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國海證券股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國海證券股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國海證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 行業(yè)研究實(shí)習(xí)生 | 2000 | 2000 | 2000 |
| 行政綜合管理 | 5200 | 5200 | 5200 |
guagua333
國海證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
這個(gè)實(shí)習(xí)生真不清楚，可以參考別的證券公司吧。。以前我在另一家證券公司，他們新員工工資轉(zhuǎn)正后大概1.2-1.3？但是他們?nèi)婺昕傮w年薪挺高的，推測應(yīng)該是年終獎(jiǎng)比較多的吧。
在國海證券股份有限公司工作的人73%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國海證券股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在國海證券股份有限公司工作的人10%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上國海證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9560823
國海證券股份有限公司 | 行研實(shí)習(xí)生
研究組的氛圍不錯(cuò)，leader都很努力，時(shí)刻待命，消息秒回。準(zhǔn)時(shí)下班是不存在的，回家還要繼續(xù)做研究寫報(bào)告
王思齊
國海證券股份有限公司 | 行業(yè)研究員
兩年助理研究員，看情況升初級(jí)或中級(jí)研究員，再往上是高級(jí)和首席，前兩年固定在稅前一萬出頭，獎(jiǎng)金看個(gè)人能力
ivan
國海證券股份有限公司 | 柜臺(tái)
級(jí)別待遇差距大，公司有明細(xì)的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，晉升機(jī)會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)，如果工作賣力，晉升機(jī)會(huì)還是蠻多的，崗位級(jí)別從一級(jí)到五級(jí)，五級(jí)員工為最低級(jí)別。
王思齊
國海證券股份有限公司 | 行業(yè)研究員
年輕人很多，氛圍也很好，首席常年在外出差，但組里的高級(jí)中級(jí)分析師人都很高樂意帶新人，公司有固定的晨會(huì)夕會(huì)讓新人發(fā)言鍛煉，對(duì)于想從事行研的人是個(gè)挺好的起點(diǎn)
一天到晚游泳的魚
國海證券股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
團(tuán)隊(duì)氛圍忙碌當(dāng)中帶有很多互動(dòng)。因?yàn)槠匠５氖虑楸容^多，基本沒時(shí)間去做別的事情，工作需要多方面配合進(jìn)行，所以大家很快能配合到一起，領(lǐng)導(dǎo)也很棒，會(huì)耐心教授。
guagua333
國海證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
工作節(jié)奏相對(duì)能接受，實(shí)習(xí)生下班六七點(diǎn)左右，比其他券商好多了，周末一般沒有加班，實(shí)習(xí)生沒啥加班補(bǔ)助，應(yīng)該是按工作日算工資補(bǔ)貼而已。
職朋9416129
國海證券 | 債券承做實(shí)習(xí)生
債券承做部門加班的節(jié)奏不太一樣，投行基本沒有下班的說法，會(huì)讓實(shí)習(xí)生一個(gè)人出差墊錢，周末及國定法定假期都會(huì)安排工作，加班沒有補(bǔ)助
職朋9416129
國海證券 | 債券承做實(shí)習(xí)生
壓力在于投行需要細(xì)節(jié)，并且每個(gè)工作時(shí)效性比較強(qiáng)，帶教不會(huì)考慮實(shí)習(xí)生感受，業(yè)務(wù)量也比較大這樣
ivan
國海證券股份有限公司 | 柜臺(tái)
壓力大，主要是人員不足，經(jīng)常有一人身兼多崗的情況，事務(wù)性工作很多，比較瑣碎，行情好的時(shí)候，加班加點(diǎn)為常態(tài)，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的壓力，很多雜活也需要在完成本職工作以后，繼續(xù)加班才能完成。