江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司 35人分享
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國有企業(yè)，五險一金，比較穩(wěn)定，學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會不算多，大學(xué)生成長性較其他沒有特別優(yōu)勢。但貴在穩(wěn)定，在南通市區(qū)，是個宜居的中小型城市。壓力不大。
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房補，交通補助，公積金，補充保險均有。福利以及工作強度特別優(yōu)于其他公司。工作氛圍良好，離家近
在江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3d制圖設(shè)計師 | 8000 | 8000 | 8000 |
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公司一般每個一年漲工資，工資漲幅大概五千上下浮動公司薪酬體系總體上來說還是比較完善的
在江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,27%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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上班時間比較穩(wěn)定，加班不多。當(dāng)然，如果想學(xué)習(xí)，還是有很多機(jī)會的。本科畢業(yè)先去一線學(xué)習(xí)，機(jī)械工程專業(yè)，可以學(xué)習(xí)制圖等，掌握一定技能。
過河卒
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財務(wù)而言：職員-科長-部長-總監(jiān) 沒有晉升機(jī)會 典型的家族企業(yè)，一般職員不是親戚你就賺不到錢 職員：3000 科長4000 部長10000 總監(jiān)稅后50萬
過河卒
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雙休。下班準(zhǔn)時。月底工作忙了要加班。沒有加班補助。一分錢沒有。加班可以調(diào)休。但是高于3天就不能調(diào)休了。累計很多調(diào)休，用不掉。工資變化像是死人心跳一樣平穩(wěn)。沒有波動。領(lǐng)導(dǎo)常常“但行好事，莫問前程”。
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公司的工作節(jié)奏不快，能適應(yīng) 通常情況下下班是準(zhǔn)時 周末通常情況下不需要加班嗎有加班補助的
過河卒
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大。來自其他部門不合作的的的壓力。部門之間合作性為0，各自為政。 不配合。 在工作中少不了其他部門的協(xié)助與支持，可令他頭疼的是，當(dāng)工作中需要其他部門協(xié)同配合時，在大多數(shù)情況下，這些本應(yīng)該配合的部門的部門經(jīng)理總是予以搪塞：要么說這不是他們部門的事務(wù)，要么說他們暫時沒有時間予以響應(yīng)。