世紀(jì)互聯(lián) 102人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了世紀(jì)互聯(lián)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀世紀(jì)互聯(lián)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解世紀(jì)互聯(lián)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
李先森
世紀(jì)互聯(lián) | 運(yùn)維設(shè)施工程師
五險一金最高12%系數(shù)繳納，夜班補(bǔ)貼看天數(shù)，餐補(bǔ)550，手機(jī)話費補(bǔ)貼80 ，有商業(yè)補(bǔ)充保險，帶薪7天病假，5天年休假，有人文關(guān)懷還有子女補(bǔ)充保險，及大病醫(yī)保
yy0419
世紀(jì)互聯(lián) | 項目經(jīng)理
都差不多，不會很多，年終獎，交通補(bǔ)貼，節(jié)日福利，出差補(bǔ)貼，但是該有的都有，公司氛圍比較輕松，以前都說像國企一樣的，現(xiàn)在整體大環(huán)境不好，公司也開始控制人員成本了。
在世紀(jì)互聯(lián)工作的人89%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀(jì)互聯(lián)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在世紀(jì)互聯(lián)工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀(jì)互聯(lián)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cdn售前工程師 | 5775 | 6550 | 5000 |
| 交付工程師 | 5840 | 6680 | 5000 |
| 設(shè)施運(yùn)維實習(xí)生 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 實習(xí)生 | 2000 | 2000 | 2000 |
李先森
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還未入職，據(jù)說一年一次，工資漲幅大約在10%，主要看員工的工作績效，干活認(rèn)真積極，能主動承擔(dān)工作責(zé)任，克服工作上的難題，樂于學(xué)習(xí)新知識的員工肯定是能漲薪的
xpzm6
世紀(jì)互聯(lián) | linux工程師
公司一般一年調(diào)整一次薪酬，工資漲幅一般在10％上下浮動，公司是個正規(guī)的公司，公司制度和薪酬體系比較完善。
xpzm6
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公司有年終獎，是看你的工作業(yè)績，平時根據(jù)每個人的工作情況到年底要進(jìn)行工作業(yè)績考核，考核成績分優(yōu)秀，良好，合格，一般在10000元，在年底發(fā)放。
在世紀(jì)互聯(lián)工作的人79%的反饋基本準(zhǔn)時下班,4%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀(jì)互聯(lián)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在世紀(jì)互聯(lián)工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀(jì)互聯(lián)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心有限公司 | 銷售
10級，晉升難。10是總經(jīng)理級別，10以上獎金就高了，普通員工獎金20%，10是100%工資，但是升到10是很困難的，個人認(rèn)為一般員工也就到8，到10是總監(jiān)
李先森
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公司實行做二休二的工作制度，也就是今天12小時白班，明天12小時晚班，然后接下來兩天休息，晚班還有額外的補(bǔ)貼
yy0419
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不是很忙，公司比較穩(wěn)定，看崗位決定周末是否要加班，像網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維機(jī)房值班等，周末會輪到值班，其他崗位一般不需要，加班有加班補(bǔ)貼