北京開科唯識技術(shù)有限公司 54人分享
北京開科唯識技術(shù)有限公司 54人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京開科唯識技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京開科唯識技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京開科唯識技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
xlzwh
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | JAVA項目經(jīng)理
就最低的五險一金，沒有其他福利，有育兒假，出差補貼60一天好像，其他福利都沒有了，沒有聚餐，沒有過年過節(jié)福利
markey
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | 工程師
福利都有，五險一金啥的。工作支出就按需報銷吧。在外出差幫忙打理住宿，買床單被套什么的，剛住進去還買日用品啊，后來北方有點熱，又單獨買了風扇，還行吧，就是有人弄壞房東桌椅，跟房東扯的比較麻煩，后來丟給行政打電話去了
在北京開科唯識技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京開科唯識技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京開科唯識技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京開科唯識技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 5500 | 6000 | 5000 |
| java開發(fā) | 8000 | 8000 | 8000 |
| JAVA項目經(jīng)理 | 17000 | 17000 | 17000 |
說的都對
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | java
薪酬體系相對比較完善，一年2次漲薪機會，本人目前還沒有漲幅，聽說是1000左右吧，根據(jù)能力，還有工作表現(xiàn)定。
楊賽雄
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | 項目經(jīng)理
一年漲一次，漲幅10%-20%，薪酬還算完善吧，以前一年還能漲兩次，現(xiàn)在整個行業(yè)也是不太景氣，總之能力強漲的就多
xlzwh
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | JAVA項目經(jīng)理
從2019年開始就沒有年終獎，一年12薪水，沒有年終獎，績效不好還要被扣績效，但是扣的不是很多，一直扣一個季度
說的都對
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | java
未滿一年，還不清楚，之前說是12薪，到年底不知道會不會多發(fā)一些，應(yīng)屆生還是以長經(jīng)驗為主，如果要發(fā)一半可能再年底發(fā)。
在北京開科唯識技術(shù)有限公司工作的人18%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京開科唯識技術(shù)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京開科唯識技術(shù)有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周日經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京開科唯識技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
說的都對
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | java
公司的崗位級主要以技術(shù)為主，比如java，前端，測試這些，其他是一些職能崗，公司的晉升機會是有的，每年都會給一些職級晉升的名額包括薪資提升
楊賽雄
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | 項目經(jīng)理
軟件工程師 項目經(jīng)理 項目總監(jiān) 有能力的話晉升還是有機會的其實哪個公司的晉升關(guān)鍵還是要看個人 是金子走到哪都會發(fā)光
說的都對
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | java
工作氛圍和團隊相處的很融洽，領(lǐng)導分人，每個領(lǐng)導習慣和帶人方式不一樣，還是要看是否合適自己，反正有問題有盡可能的多去溝通
yizu1
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | 測試工程師
氛圍還可以，領(lǐng)導比較和善，但是涉及到公司利益畢竟還是要為公司考慮的，好與不好不能一概而論的啊
xlzwh
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | JAVA項目經(jīng)理
趕項目的時候節(jié)奏比較快，趕項目就難準點下班，經(jīng)常加班 沒有加班補助，沒有其他福利，以前還有出差探親家，現(xiàn)在都沒了，過年過節(jié)也沒有福利
說的都對
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | java
工作節(jié)奏看項目緊急度，整體節(jié)奏不算太快，比大廠好很多，加班的時候比較多，加班多了后邊可以倒休
說的都對
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | java
壓力剛好，項目緊急的時候確實壓力很大，過了也就還好，有足夠的時間緩沖，壓力主要是項目緊急度和項目周期。
我是豬??
北京開科唯識技術(shù)有限公司 | WEB前端工程師
沒有年終獎，技術(shù)在公司不重要，重要的是業(yè)務(wù)能力，基本上都是出差，有出差補助，基本很少在本地呆著