中鐵十二局二公司 22人分享
中鐵十二局二公司 22人分享
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在中鐵十二局二公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵十二局二公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵十二局二公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵十二局二公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人力資源部員工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 2級(jí)技術(shù)員 | 8000 | 8000 | 8000 |
劉銳拓
中鐵十二局二公司 | 預(yù)算員
基本沒(méi)有，很多項(xiàng)目都是賠錢(qián)的，搞個(gè)變更什么的，獎(jiǎng)金下來(lái)也沒(méi)多少，而且也輪不到下邊的人，都是經(jīng)理、總工、部門(mén)主管分了，有時(shí)候人會(huì)干的沒(méi)有激情
在中鐵十二局二公司工作的人8%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵十二局二公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中鐵十二局二公司工作的人8%的反饋周日經(jīng)常加班,91%的反饋周六周日均加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中鐵十二局二公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
中鐵十二局二公司 | 測(cè)量員
基本上基層兩三年提一級(jí)，新人有人帶，待遇的話看項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目效益，好的領(lǐng)導(dǎo)好的項(xiàng)目月入上萬(wàn)不是問(wèn)題，一般的話就基本持平平均水平工資
郝財(cái)運(yùn)
中鐵十二局二公司 | 技術(shù)主管
崗位級(jí)別在項(xiàng)目上有8級(jí)，晉升機(jī)會(huì)多多，只要自己愿意努力，機(jī)會(huì)就擺在面前，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)無(wú)緣無(wú)故去阻礙你，只會(huì)幫助你成長(zhǎng)
職朋用戶(hù)
中鐵十二局二公司 | 測(cè)量員
團(tuán)隊(duì)挺好，領(lǐng)導(dǎo)也挺好，主要是項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)看個(gè)人運(yùn)氣了，公司領(lǐng)導(dǎo)就算了，跟項(xiàng)目上職工基本沒(méi)什么關(guān)系，只是聽(tīng)過(guò)別人的名字。
郝財(cái)運(yùn)
中鐵十二局二公司 | 技術(shù)主管
工作氛圍很輕松，大家都像一家人一樣團(tuán)結(jié)，生活工作都很和諧，沒(méi)有什么爾虞我詐，領(lǐng)導(dǎo)呢在工作上可以幫助你，生活上也可以激勵(lì)你，就像長(zhǎng)輩一樣