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時間到了就晉升了，技術員8500元，部長11000元，項目經(jīng)理工資不多，但是其他的就不知道了，有公司經(jīng)理，可能多的十幾萬

職位和技術職稱雙線提升，能堅持下來的發(fā)展都挺好。集團處級以上為年薪制，40萬左右。一般員工在10—20萬。

技術員，技術部長，總工，項目經(jīng)理，各級別工資大概是10萬，15萬，25萬，50萬左右，每個項目都不一樣，主要看項目。

基本上基層兩三年提一級，新人有人帶，待遇的話看項目領導和項目效益，好的領導好的項目月入上萬不是問題，一般的話就基本持平平均水平工資

技術員 技術主管 工程部長 總工 項目經(jīng)理 晉升，看領導能不能上去了 技術員6000 主管8000，部長9000，經(jīng)理工資18000

技術員，主管，部長，總共，副經(jīng)理，項目經(jīng)理，機會只要你待下去就能升上區(qū)，技術員8000~9000，項目經(jīng)理15000左右，中間的腦補一下就知道了，還是不錯的，這些都是稅后發(fā)的

崗位級別在項目上有8級，晉升機會多多，只要自己愿意努力，機會就擺在面前，領導不會無緣無故去阻礙你，只會幫助你成長

部員5500左右，部門主管7500左右，總工8000左右，經(jīng)理10000左右 均為稅后，但是會經(jīng)常拖欠，半年一年都會有的，這一點非常討厭