深圳建業(yè)集團 19人分享
深圳建業(yè)集團 19人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳建業(yè)集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳建業(yè)集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳建業(yè)集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在深圳建業(yè)集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳建業(yè)集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳建業(yè)集團工作的人9%的反饋不清楚,90%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳建業(yè)集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
深圳建業(yè)集團 | 土建工程師
崗位提升才加工資，一般會一年漲薪一次500/1000，主要看和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好不好，好的畫能漲得快點，領(lǐng)導(dǎo)對你映像不好，就完蛋
職朋用戶
深圳建業(yè)集團 | 土建工程師
年中發(fā)放，一般會拖欠，人力資源對現(xiàn)場管理得很嚴(yán) ，工資說是保密，其實就是不讓員工相互了解
在深圳建業(yè)集團工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳建業(yè)集團是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳建業(yè)集團工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,66%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳建業(yè)集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
徐靖靜
深圳建業(yè)集團 | 項目經(jīng)理
員級—部門負(fù)責(zé)—項目副職—項目經(jīng)理—大項目經(jīng)理，這主要是項目部的的層級；公司層級：科員-部門經(jīng)理-總監(jiān)級-中心總經(jīng)理級-總裁級；人才較多，晉升困難；5000—30000元不等；
徐靖靜
深圳建業(yè)集團 | 項目經(jīng)理
氛圍較好，團隊相處融洽，都是常年在一起合作的同事，相互彼此比較了解，不排除新同事，具有深圳企業(yè)包容性的特點；管理和領(lǐng)導(dǎo)力很強。
狼
深圳建業(yè)集團 | 工程主管
公司工作節(jié)奏比較好，下班比較準(zhǔn)時，可以選中集中休假或者每周單休，前提建立在不忙的狀態(tài)下，沒有加班補助
狼
深圳建業(yè)集團 | 工程主管
壓力不大，壓力主要來自自身的空間提升，一般建設(shè)工期相對比較長，對需要大幅度提升的人難熬，公司要求比較高