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亞旭電子有限公司 155人分享

亞旭電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-10-05 22:33:55

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了亞旭電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀亞旭電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解亞旭電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

亞旭電子有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Te Fuir
亞旭電子有限公司 | te工程師

開(kāi)始面試的時(shí)候說(shuō)好有飯補(bǔ),還有交通補(bǔ)助,后來(lái)正式上班以后才發(fā)現(xiàn)是個(gè)巨坑,周六從一開(kāi)始面談的偶爾加班變成固定加班。

噬魂
亞旭電子有限公司 | 維修人員

沒(méi)有什么福利,節(jié)日禮金什么鬼?去年說(shuō)效益不好取消了,公積金交了,按最低標(biāo)準(zhǔn)交的,房補(bǔ)沒(méi)有,住宿要錢,開(kāi)空調(diào)要錢,吃飯還是要錢,為了養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,所以工資不能給你們太高

社會(huì)保險(xiǎn)

在亞旭電子有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,13%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上亞旭電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在亞旭電子有限公司工作的人13%的反饋不清楚,51%的反饋有,35%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上亞旭電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有亞旭電子有限公司工資待遇(共120條)

工資漲幅

亞旭電子有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

YC.Lee
亞旭電子有限公司 | 實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工程師

一年一次,最高3%,最低無(wú)下限,基本不漲薪,漲薪十分困難,造成新員工工資高,老員工工資低,老員工最后只能走人

libiao
亞旭電子有限公司 | IE工程師

公司一般一年漲一次公司,漲幅大約200多塊錢而已,哦那公司的體系非常完善,等級(jí)非常嚴(yán)格,制度也非常完善

年終獎(jiǎng)

亞旭電子有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

YC.Lee
亞旭電子有限公司 | 實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工程師

有,分2次發(fā),年前一次,年后一次,一般是0.8-1.5倍工資,還有得罪領(lǐng)導(dǎo)的居然會(huì)沒(méi)有年終獎(jiǎng),所以在這公司討好領(lǐng)導(dǎo)就完事了

Te Fuir
亞旭電子有限公司 | te工程師

有時(shí)有,但少的可憐,最多2000,一般過(guò)年前發(fā)放,對(duì)于新人來(lái)講這的確是塞牙縫,擠牙膏,臺(tái)資企業(yè)名不虛傳

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在亞旭電子有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上亞旭電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在亞旭電子有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上亞旭電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

亞旭電子有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

唐輝
亞旭電子有限公司 | 主管/副經(jīng)理

經(jīng)常加班,大學(xué)畢業(yè)加入,有幫助,適合能吃苦,愿意學(xué)東西的人,大學(xué)畢業(yè)加入,有幫助,適合能吃苦,愿意學(xué)東西的人,

libiao
亞旭電子有限公司 | IE工程師

能準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加加班吧,有帶薪的年假5天,公司實(shí)行雙休制度,但是跟產(chǎn)線的基本要配合加班吧

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

亞旭電子有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

無(wú)所謂
亞旭電子有限公司 | 品質(zhì)pqe工程師

5職等,6職等,大陸人最高職等是8職,5職等是有加班費(fèi)的,6職等沒(méi)有加班費(fèi),工資水平相對(duì)地區(qū)同剛位工資低。

神跡1234
亞旭電子有限公司 | 檢驗(yàn)員

沒(méi)有公司按職等分級(jí),沒(méi)有更好的晉升,全靠熬,沒(méi)啥前途,一天累的要死,工作個(gè)五六年也沒(méi)啥用月薪四千最多?還沒(méi)啥獎(jiǎng)勵(lì)

工作氛圍

亞旭電子有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

無(wú)所謂
亞旭電子有限公司 | 品質(zhì)pqe工程師

工業(yè)氛圍還算輕松,畢竟錢給的不多,在里面嘴要會(huì)說(shuō),人要機(jī)靈,會(huì)來(lái)事,只適合混口飯吃,領(lǐng)導(dǎo)就那樣,和一般領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)樣,沒(méi)什么好說(shuō)的

工作節(jié)奏

亞旭電子有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Te Fuir
亞旭電子有限公司 | te工程師

節(jié)奏枯燥且無(wú)味,呵準(zhǔn)時(shí)?現(xiàn)在誰(shuí)早下班,先不說(shuō)打卡機(jī)器的問(wèn)題,全勤是個(gè)夢(mèng),周末星期六加班是常態(tài),周日休一天,加班補(bǔ)助算高的了。

相關(guān)行業(yè)面試
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