青島國恩科技股份有限公司 20人分享
青島國恩科技股份有限公司 20人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島國恩科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島國恩科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島國恩科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
李露
青島國恩科技股份有限公司 | 生產(chǎn)車間統(tǒng)計員
實習(xí)員工沒有，正式員工據(jù)我了解到也是沒有的，但是后來我去的后一個月有漲工資了，變成4200大概。
2995755468jiao
青島國恩科技股份有限公司 | 人力資源
五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日比法定少一天，各種考核扣款，多打卡少打卡遲到飯補工作服都要扣，沒有什么優(yōu)勢福利可談
在青島國恩科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島國恩科技股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島國恩科技股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島國恩科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pcb采購專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
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青島國恩科技股份有限公司 | 人力資源
基本沒希望漲工資，薪酬很低，飯補算在工資里，工資很少，各種扣款，到手少的可憐，想發(fā)完整的一個月工資基本不可能，都是大專的老員工，本科研究生最好別去浪費時間，學(xué)的東西有限，混混上市工作經(jīng)驗還可以
迷茫中前行
青島國恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
沒有漲工資一說，一線是計件，其余是大領(lǐng)導(dǎo)說了算，沒準(zhǔn)，想漲工資不容易，除非有特殊貢獻(xiàn)，創(chuàng)造了效益。
在青島國恩科技股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島國恩科技股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島國恩科技股份有限公司工作的人37%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島國恩科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
李露
青島國恩科技股份有限公司 | 生產(chǎn)車間統(tǒng)計員
車間文職人員是和車間工人時間一樣，都是早七晚七，辦公樓的文職人員早八晚五，沒有休息，周末可以請假是不扣工資，否則扣錢。
名云
青島國恩科技股份有限公司 | 會計
準(zhǔn)時下班 不加班 雙休大公司 學(xué)到的很多 培訓(xùn)機(jī)會不少 學(xué)到的很多東西 領(lǐng)導(dǎo)都很不錯 同事關(guān)系很好 辦公環(huán)境好
職朋用戶
青島國恩科技股份有限公司 | 行政主管
晉升機(jī)會沒有，都是大專畢業(yè)的老員工，去了根本沒有崗位空缺能升職，工資普遍低，各種考核，多打卡少打卡都要考核，不滿一年沒飯補，不滿兩年扣工作服，住宿舍扣三件套300，飯補算在工資里，到手沒多少，蓋個章拖拖拉拉，得半年，拖著不給辦，說是上市，很多東西并不規(guī)范，該做的不給辦
職朋用戶
青島國恩科技股份有限公司 | 行政主管
人事領(lǐng)導(dǎo)很奇葩，說話思路和正常人不一樣，很難聽，沒心理承受能力不要和這種人接觸，工作氛圍一般還算可以，都是同齡的小姑娘
觸底反彈131
青島國恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
大領(lǐng)導(dǎo)還行，中層一般，管理混亂，人事變動很大，處理問題的方式比較生硬，總結(jié)一個字-----亂。工作環(huán)境很差 。
2995755468jiao
青島國恩科技股份有限公司 | 人力資源
沒加班補助，工作節(jié)奏一般，周末可能要加班，周六上半天，節(jié)假日少一天，不能理解，過年放假6天半，工作劃分特別細(xì)，學(xué)東西靠自學(xué)，沒人會教的
迷茫中前行
青島國恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
工作時間長，還倒班，管理混亂，全年無休，休息需要請假，固定或者計件工資，沒有加班補助，班前班后要開半小時會。