上海吉祥航空股份有限公司 35人分享
上海吉祥航空股份有限公司 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海吉祥航空股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海吉祥航空股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海吉祥航空股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9719232
上海吉祥航空股份有限公司 | 客運專員
有五險一金，交通補貼320元每月，節(jié)假日福利疫情期間是兩個節(jié)日一起發(fā)一般是七八樣自選價值在2-3百左右的。每年有免費體檢。
向北
上海吉祥航空股份有限公司 | 機務(wù)工人員
五一，十一，過年，300盒馬生鮮，其他沒有。房補沒有，交通100，公積金有，補充保險沒有，沒有任何其他特殊福利
在上海吉祥航空股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海吉祥航空股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海吉祥航空股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海吉祥航空股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客運專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
Mond
上海吉祥航空股份有限公司 | 航線銷售專員
理論上薪酬每年都會根據(jù)去年績效考評，來確定是否漲薪以及漲幅，同時可以通過競選高級專員，以及主管等崗位漲薪。
向北
上海吉祥航空股份有限公司 | 機務(wù)工人員
有，一整年的話2000左右吧，級別有關(guān)系，但是經(jīng)常會說打折，所以會有浮動，在過年前發(fā)，時間不一定，但是會在過年之前
向北
上海吉祥航空股份有限公司 | 機務(wù)
有年終獎，每年不一定，看老板心情，經(jīng)常說虧損或者未達標，說打折，所以一般看級別，可能兩萬左右，會在過年前發(fā)發(fā)，日期不一定
在上海吉祥航空股份有限公司工作的人70%的反饋基本準時下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海吉祥航空股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海吉祥航空股份有限公司工作的人5%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海吉祥航空股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
向北
上海吉祥航空股份有限公司 | 機務(wù)
M1-M10 F1-F10，E1-E10，對應(yīng)技術(shù)員，工程師，和辦公室的人員。 小晉升考試，大晉升一看關(guān)系二看考試，技術(shù)什么的不太受重視，所以一線的話工作年限多一點，就不太容易晉升了。但是在辦公室的，就很容易晉升。
向北
上海吉祥航空股份有限公司 | 機務(wù)工人員
公司的節(jié)奏十分壓抑，每天上班都很難熬，口頭上說一套，實際上另一套，技術(shù)口號很響，實際上都是偏離的，而且下班從來不會準時，只是晚或者很晚
momomio
上海吉祥航空股份有限公司 | 收入質(zhì)量管理專員
工作節(jié)奏正常，按時上下班，月初碰上周末偶爾加班，工作日或周末加班換調(diào)休，節(jié)假日加班三倍工資。
職朋9719232
上海吉祥航空股份有限公司 | 客運專員
工作壓力不算很大，主要看班組氛圍，有的班組氛圍好就壓力不大，有的班組長嚴格就感到壓力大。
momomio
上海吉祥航空股份有限公司 | 收入質(zhì)量管理專員
壓力不是太大，但是發(fā)展前景較小。工作內(nèi)容較為固定，沒有太多變化，不太有挑戰(zhàn)。壓力可能來自于自己很難在職業(yè)發(fā)展上有所突破。