在招聘會看到吉祥的攤子,就去交了簡歷,和hr交談的很好,并問我方不方便去上海面試,可以報銷機票,我就去了。結果累死累活跑一趟,一面就掛了。一面是8-9個人,學歷都是碩士,但是五花八門的都有,英碩澳碩雙非。無領導討論題目就一句話,是“在工作中要不要當“邀功精””,應該是從奇葩說里找的題,說實話面了很多群面,覺得這個問題真是差。面試來了3-5個年輕女HR,一個主管級別的都沒有。最后結伴而來的幾個女生互相幫襯,場面一度很混亂,leader更是憑著一己之力,把大多數(shù)人贊同的意見改成她自己的意見。結果這個leader,和她同行的幾個女生,都留下來了,我和幾個沒發(fā)言的,或者比較gentle的被刷了,真是無語。一面掛了我們,連簡餐都沒給就叫我們離開了,更不要說所謂的“報銷機票”,體驗很差,覺得很不尊重面試者,并且覺得幾個女HR水平很差,尤其是那個帶頭的。后來想想,大概是我在登記表里寫了期望月薪“1w5”,網(wǎng)上查了下只能給到7k+的。??墒侨绻谏虾9ぷ髑矣匈I房意向,這個工資能夠什么?真的無語。建議學歷稍好的不要去,只有我一個是211本+985碩,其他要么雙非要么英碩澳碩(這個仁者見仁智者見智),也能看出這個單位足夠吸引到什么樣的人。
面試官問的面試題:吉祥航空商務管培生面試題
沒有,群面就掛了。還沒到我能提問的時候啊。大概有人問HR關于之后工作的地點之類問題云云。HR有簡單介紹這個工作是干什么的,以后的發(fā)展之類的。
單獨面試 五對一 進去先做自我介紹 大概兩分鐘 然后開始圍繞你的簡歷開始問問題,
面試官問的面試題:吉祥航空簽派員面試題
你對上海的印象是什么
你認為你的性格是怎么樣的
你認為你在群體里可以扮演什么樣的角色
你的興趣愛好
第一輪面試
1.hr面試,自我介紹、工作中最有成就感的事、崗位薪資、工作城市、為什么離職等基本問題。
2.業(yè)務面:項目經(jīng)歷、對崗位的理解、求職期待、主要是深挖簡歷,互相聊天等等。
吉祥航空商務專員面試題
1.請自我介紹
2.請介紹一下工作中最有成就感的事
3.為什么離職
4.現(xiàn)在的待遇
5.期望的待遇
6.意向城市和規(guī)劃
7.對崗位的理解
8.對崗位的期待
9.深挖簡歷,互相聊天。
一面是線上面試,面試官一共四個人,顯示hr問一下個人的工作經(jīng)歷,換工作的原因,然后就是技術面試
二面是線下面試,就主管面,問一下自己的職業(yè)規(guī)劃啥的,他還無意見問了下對外包的看法,因為一面過了,二面問這個我就有點起疑心,可能就是做外包的,然后我說不考慮外包,最后面試沒有同國
吉祥航空java開發(fā)面試題
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