北京諾禾致源生物信息科技有限公司 202人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京諾禾致源生物信息科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京諾禾致源生物信息科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京諾禾致源生物信息科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
圓圓的鴨梨
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理
有五險一金，基數(shù)低，而且滿一年不調(diào)基數(shù)，不調(diào)薪，KPI只有做到2個人的工作強度，才有可能拿滿，最多比拿滿多200元，實在為自己的付出感到不值。
職朋用戶
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 研發(fā)人員
就是按照國家規(guī)定的來的，然后管兩頓飯，有一個商業(yè)保險吧但不是補充醫(yī)療，特別優(yōu)于其他的應該沒有什么吧
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運營經(jīng)理 | 6360 | 8000 | 4950 |
| 產(chǎn)品運營經(jīng)理 | 7375 | 10000 | 5000 |
| 實驗員 | 7200 | 7400 | 7000 |
| 項目經(jīng)理 | 6500 | 6500 | 6500 |
| 技術員 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9608548
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 實驗員
基本不漲工資，入職三五年的老員工工資沒有變過，申請晉升很難。有經(jīng)驗員工的壓薪嚴重。 公司薪酬體系可能和沒有差不多吧，可以申請重新評級去漲工資，但是吧，那個條件，那個審核，那個競爭，大家心里體會一下哈哈哈
圓圓的鴨梨
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理
無年終獎，無年會。年會是一群管理層人員的狂歡?。?！這就是所謂的風險平攤，利益獨享的資本家嘴臉吧？
Meng女孩（小確幸）
諾禾致源 | 運營經(jīng)理
公司有年終獎，季度獎，每個部門業(yè)務量不同，年終獎情況不同，一般是過年時發(fā)，季度的一般是季度末發(fā)
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人61%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9608548
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 實驗員
看負責什么工作吧，實驗室想每天準時下班挺天方夜譚的，大實驗的時間在那里擺著，想快也快不了嘛。加班有加班費或可以申請調(diào)休，真的還蠻適合。年假每年有一天，但過年會有5天福利價。雙休，但客戶會問你周末一定得休息嗎？能不能加班做了？自己拒絕掉就行
職朋用戶
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 生物信息主管
公司不要求加班，但應屆畢業(yè)生學習意愿強烈，自愿加班。 年假按國家規(guī)定每年5天。每在公司多服務一年，就增加一天年假。 雙休正常。有緊急項目的話，不排除加班，但通?？缮暾埣影嘤糜谡{(diào)休。
余凱敏
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 技術支持
崗位級別很多，晉升難度說大不大說小不小，終歸是剩下來的就能當領導。各級別的工資相差還是很大的，每年都有調(diào)薪的機會
怪盜1241
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 運營
晉升機會相對較多，人員流動大，人員不穩(wěn)定，壓力較大，耐得住就有機會晉升，各個級別的崗位工資基本差不多
滿心-歡喜zs
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 技術員
工作氛圍輕松，領導較好，基因檢測領域發(fā)展前景不錯，比較期待，行業(yè)中算龍頭企業(yè)，能學到一些東西
余凱敏
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 技術支持
工作壓力比較大，科技服務行業(yè)競爭較多，服務質(zhì)量是第一競爭力，加班很多，中層領導會壓著一線完成既定任務
囍歡
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運營
工作節(jié)奏比較快，下班時間比較準時，工作時間彈性，基本不加班，加班無補助，公司不提倡加班，偶爾工作不完會加班
圓圓的鴨梨
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運營經(jīng)理
很快，離職率高，經(jīng)常無償加班，管理層不體會一線員工工作強度，一味的以結(jié)果為導向評定工作，也是很無奈，這也是離職率高的原因之一吧，，
囍歡
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運營
壓力有點，這里招聘的條件普遍是碩士起步，極個別本科生，大多數(shù)博士帶隊，來自同事太優(yōu)秀的壓力吧，工作方面也有一些
怪盜1241
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 運營
在這里的工作壓力還算是比較大， 不是很輕松，偶爾需要加班，晚上也需要工作，偶爾周六日也要加班