精銳 74人分享
精銳 74人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了精銳工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀精銳的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解精銳福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在精銳工作的人89%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精銳社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在精銳工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精銳住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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陳三歲
精銳 | 1v1教師
漲工資需要一年一次吧，看星級評定，每個季度都會考試，然后會有排名，如果漲了星級，一顆星好像是幾百塊，一起來的都米有漲過，來了一年多一點還沒漲過，
陳三歲
精銳 | 1v1教師
來了沒拿過，隊長應該會有，我們沒有，不清楚是多少，應該是三月份四月份吧，都往后推的久，工資也是壓一個月發(fā)的
寶寶貝貝2018
精銳 | 中學教師
剛進去的時候是沒有年終獎的，聽說滿了三年以上的老師有年中獎，具體怎么樣和發(fā)多少錢我也是不清楚的
在精銳工作的人43%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精銳是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在精銳工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,63%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上精銳周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
XiuX~
精銳 | 早教教師
有雙休，但是分開，別人上班你休息，別人休息你上班。有了就要加班，但還是靠自己情況，想收入在什么水平上。
公司去坡湖逆襲我i
精銳 | 學科老師
學科老師和教研經(jīng)理把，現(xiàn)在公司在成都屬于擴展時期，晉升機會挺多的，有能力的想往上的都容易被看到，學科老師底薪加課時費。
寶寶貝貝2018
精銳 | 中學教師
有咨詢師、全職老師和班主任 老師的晉升如果是往管理的話主要是教學組長、教學校長，如果網(wǎng)專業(yè)就是教研啦 工資都是不同的
公司去坡湖逆襲我i
精銳 | 學科老師
工作氛圍很好，團隊也很好，大家都很和諧有禮貌，上級也沒有官架子，我們領導就挺好的，就很平等互相尊重的關系