知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京排水集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京排水集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京排水集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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北京排水集團(tuán) | 研發(fā)中心技術(shù)員
五險一金齊全,平時發(fā)80%薪資,其他年終獎發(fā)。公積金12%,畢竟是國企,五環(huán)內(nèi)的環(huán)保行業(yè)大哥。各種補(bǔ)助也都有,發(fā)財不可能,日子可以過
飛二飛
北京排水集團(tuán) | 科研人員
交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險都有,有企業(yè)年金,有年假,報銷供暖費兒童醫(yī)療費等,過節(jié)有過節(jié)費,年假可報銷一定費用。
在北京排水集團(tuán)工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京排水集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京排水集團(tuán)工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京排水集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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李維
北京排水集團(tuán) | cmf工藝工程師
快的話2年漲一級,但是到了45年基本漲不了啦,前兩級10%的加薪吧,薪酬體系很完善,基本上式按照公司體制一模一樣來的
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北京排水集團(tuán) | 研發(fā)中心技術(shù)員
開始每年會漲一點工資,幅度不算大,10%左右吧,公司薪酬體系完善,貢獻(xiàn)的多拿的就多,主任是一把手,但是薪資一般沒有下面的高級技術(shù)主任高
在北京排水集團(tuán)工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時下班,30%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京排水集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在北京排水集團(tuán)工作的人10%的反饋周六周日均加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京排水集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
李維
北京排水集團(tuán) | cmf工藝工程師
工作時間基本是準(zhǔn)點下班,除非有重要活動或者異常情況需要及時解決,年假基本剛來時5天,雙休
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北京排水集團(tuán) | 研發(fā)中心技術(shù)員
研發(fā)中心和隔壁高碑店水廠在北排集團(tuán)是同一級別的,最高領(lǐng)導(dǎo)是主任,下面是高級技術(shù)主任,再下面是項目負(fù)責(zé)人一般都是博士,最后研發(fā)人員都是碩士。配套人員有檢測部,運行班,大專中專為主
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北京排水集團(tuán) | 研發(fā)中心技術(shù)員
和北京工業(yè)大學(xué)合建了一個國家級工程實驗室,其實主要就是紅菌團(tuán)隊,這個團(tuán)隊很有前途,大量示范性工程可能帶來行業(yè)的進(jìn)步,其他團(tuán)隊感覺是混日子
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北京排水集團(tuán) | 研發(fā)中心技術(shù)員
公司工作節(jié)奏還可以,不算太忙,最好的地方就是可以按時上下班,加班情況不多,可以充分小虎家庭,加班補(bǔ)助是不存在的
飛二飛
北京排水集團(tuán) | 科研人員
工作緊湊,加班看個人工作情況,工作不能按規(guī)定時間完成,需要加班,一般可正常下班,一般無加班補(bǔ)助。