中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 240人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
忄乙
中美聯(lián)泰大都會(huì) | 壽險(xiǎn)規(guī)劃師
沒(méi)有五險(xiǎn)一金，有商業(yè)保險(xiǎn)，本身就是保險(xiǎn)公司，會(huì)有意外險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)和低保額的壽險(xiǎn)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，相當(dāng)于自己創(chuàng)業(yè)，不過(guò)不需要過(guò)高投資。
夜生黎明
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | 電銷(xiāo)專(zhuān)員
五險(xiǎn)一金 說(shuō)是雙休其實(shí)是單休 培訓(xùn)期50一天 一般一共培訓(xùn)5天 有每年組織的旅游 不過(guò)需要達(dá)到一定的業(yè)績(jī)要求 辦公環(huán)境還算可以 明亮寬敞
在中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人67%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人17%的反饋不清楚,60%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| salesmaneger | 20000 | 20000 | 20000 |
| 3g銷(xiāo)售顧問(wèn) | 6000 | 6000 | 6000 |
Faded
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
公司一般一年內(nèi)會(huì)有數(shù)次調(diào)薪機(jī)會(huì)，工資漲幅依據(jù)個(gè)人能力評(píng)定，公司薪酬體系相對(duì)較為完善，對(duì)于我個(gè)人來(lái)講還是比較滿意的。
yeh
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | 實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生，基本工資是固定的一天100，作為正式員工不清楚，與個(gè)人的業(yè)績(jī)掛鉤，業(yè)績(jī)好的可以獲得較為可觀的收入。
心肉
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | 財(cái)務(wù)助理
實(shí)習(xí)生，對(duì)這些不清楚。但是我覺(jué)得公司里的正式員工工資應(yīng)該很好，而且年終獎(jiǎng)也不會(huì)太低。在公司期間，有一銷(xiāo)售部門(mén)業(yè)績(jī)很好，公司還特意為他們辦了慶功宴。
emily924
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | HR
3月。根據(jù)職級(jí)百分比不一樣。而且銷(xiāo)售也非銷(xiāo)售也不一樣。有些銷(xiāo)售還是一月份發(fā)獎(jiǎng)金，會(huì)設(shè)置不同級(jí)別
在中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Faded
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | hr實(shí)習(xí)生
工作時(shí)間彈性，一般準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾工作量大的時(shí)候會(huì)有一定的加班，每年都有帶薪年假，可以調(diào)休，每周雙休
starry
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | 壽險(xiǎn)規(guī)劃師
工作時(shí)間自己調(diào)節(jié)，會(huì)有業(yè)績(jī)要求。前期會(huì)比較累，但是如果培養(yǎng)好了良好的銷(xiāo)售習(xí)慣和節(jié)奏，后期就好辦了。
emily924
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | HR
公司是節(jié)奏非?？斓模恢鼻笞?，所以很難定義流程，沒(méi)有流程就沒(méi)辦法高效工作，離職率偏高
♂kitten?
中美聯(lián)泰大都會(huì) | 人事助理
工作氛圍比較輕松，同事關(guān)系比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心下屬，定是會(huì)組織培訓(xùn)或者講座幫助新人快速的熟悉環(huán)境
quess
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | 電銷(xiāo)專(zhuān)員
氛圍很好 新人都會(huì)有l(wèi)eader帶的，也會(huì)有老人帶，除了新人培訓(xùn)以外，每一個(gè)職級(jí)和階段都安排有不同的培訓(xùn) 還是能夠?qū)W到東西的，只是看自己能不能努力堅(jiān)持下來(lái)，畢竟前期是比較難熬的
夜生黎明
中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司 | 電銷(xiāo)專(zhuān)員
工作時(shí)間非常長(zhǎng) 有日均3.5通時(shí)的要求 下班非常的不準(zhǔn)時(shí) 加班基本是日常 且沒(méi)有任何加班補(bǔ)貼 開(kāi)單可準(zhǔn)時(shí)下班