合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 67人分享
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合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 光學(xué)設(shè)計(jì)工程師
剛剛準(zhǔn)備簽offer，這些都不清楚，只是為了滿足40個(gè)字，勿怪，勿怪。不過(guò)offer上交通補(bǔ)貼公積金都有寫(xiě)，但是沒(méi)有寫(xiě)具體基數(shù)
在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售后工程師 | 6220 | 9000 | 4880 |
| ct售后服務(wù)工程師 | 11400 | 11400 | 11400 |
| FAE | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 產(chǎn)品工程化工程師
每年調(diào)薪，根據(jù)每個(gè)人的年度績(jī)效漲幅不一樣，正常應(yīng)該可以達(dá)到8%，更優(yōu)秀的肯定更多。整體薪酬體系還是比較完善的，管理也是點(diǎn)型民企的特點(diǎn)，正在努力向上市公司轉(zhuǎn)變吧
在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周日經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 產(chǎn)品工程化工程師
公司規(guī)定是8小時(shí)，雙休，但實(shí)際達(dá)不到?；久刻於紩?huì)加班，周末至少加班一天，生產(chǎn)體系的加班近乎瘋狂，最多一年可以加1000多小時(shí)。雖然不是強(qiáng)制，但加班會(huì)計(jì)入績(jī)效考核評(píng)分。
陶偉偉15391971611
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 電氣工程師
高級(jí)中級(jí)初級(jí)助理工程師，要競(jìng)升的時(shí)候需要進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定。需要答辯，通過(guò)的話就晉升級(jí)別。各個(gè)級(jí)別工資不是特別清楚。
陶偉偉15391971611
合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司 | 電氣工程師
公司整體的氛圍不錯(cuò)，但是由于都是做技術(shù)的，有時(shí)候氣氛會(huì)比較悶。領(lǐng)導(dǎo)人都挺好的，基本上都是技術(shù)出身。