知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
阿茶
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公積金,補充醫(yī)療有的,沒有車補房補,有兩年的電腦補助,沒有其他福利,各個節(jié)日都有小禮物,幾塊錢的小禮物
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話費補助,電腦補助,餐補,專利費,年終獎,工資漲幅8%-12%不等,職工服裝幾十套,節(jié)假日福利,帶薪年假等等
在北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險),25%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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項目經(jīng)理 | 29500 | 34000 | 25000 |
web前端研發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
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公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司一般一年漲一次工資。每次漲1000-2000元。 公司薪酬體系完善嗎?薪酬體系比較完善。
皇家飼養(yǎng)員
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一年一次,基本上10%-30%左右,薪酬看老板,會經(jīng)常各種理由扣銷售的錢,日報錯別字懲罰,業(yè)績匯報不準確懲罰,各種要求各種懲罰
阿茶
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有的,一般兩個月,年底發(fā)三分之一,次年10月發(fā)一次12月一次,太坑爹了,經(jīng)常延遲發(fā)獎金,最近有點資金斷裂
在北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京視聯(lián)動力國際信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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有些同事是按時下班,但本人經(jīng)常加班,因為工作比較多。年假5-10天這個跟個人工齡有光。雙休,周末有時會加班,可以申請調(diào)休。
山上有只馬
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基層、組長、部門經(jīng)理、省領(lǐng)導、高層。 晉升機會、很難、除非你能呆個5年以上。 省領(lǐng)導、高層基本百萬網(wǎng)上。基層就幾千塊
山上有只馬
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個別部門氛圍還行,但是要先說好,很多領(lǐng)導都是打平均績效的,干多的和干少的都一樣。而且領(lǐng)導還會搶各種功勞,下面的要想喝湯可能還喝不到
阿茶
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工作節(jié)奏還行,不是很快,每天準時下班,較少加班,加班到八點補助20塊錢,加班到9點可以打車回家,周末加班滿五小時補助50塊錢。
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不大,上班3次遲到機會,3次忘記打卡可以補卡機會,生活方便便利,工作輕松愉快,下班立馬人去樓空,