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廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 132人分享

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-10-20 10:34:01

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)工程師

房補(bǔ)一個月比較少,沒有交通補(bǔ)貼,公積金也是有的,補(bǔ)充保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金也是有的,相對來講和其他公司福利大概相同

劉海波
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | arm軟件工程師

基本五險(xiǎn)一金,業(yè)余活動足球基本五險(xiǎn)一金,業(yè)余活動足球基本五險(xiǎn)一金,業(yè)余活動足球大小周,老板喜歡美女,上市有錢到處泡妞這樣,

社會保險(xiǎn)

在廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
技術(shù)工程師491665003000
技術(shù)支持工程師8250100006500
c/嵌入式工程師180001800018000
初級嵌入式測試工程師100001000010000

所有廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工資待遇(共60條)

工資漲幅

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

劉海波
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | arm軟件工程師

每年漲的很少,要自己去提,大多都是武漢大學(xué)畢業(yè)才受到重視每年漲的很少,要自己去提,大多都是武漢大學(xué)畢業(yè)才受到重視

雞469761876
廣州市中海達(dá)測繪儀器有限公司. | 銷售

不會漲領(lǐng)導(dǎo)基本不會有幫助,看個人和誰帶你很重要,銷售基本就是底薪加提成的模式化,提成發(fā)得很慢,其他的看情況

年終獎

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋用戶
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)工程師

公司年終獎一般是根據(jù)業(yè)績發(fā)放,相當(dāng)于第13個月的薪水發(fā)放,時間在年底,時間會發(fā)放,一般根據(jù)當(dāng)年的業(yè)績要求發(fā)放年終獎


中海達(dá) | 地信專員

公司有年終獎,銷售冠軍有分紅,分紅都是每年4月份,必須有能力的人才可以,不是銷售冠軍基本上是拿不到的

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

雞469761876
廣州市中海達(dá)測繪儀器有限公司. | 銷售

單休,準(zhǔn)時,節(jié)假日正常放假,有時候需要應(yīng)酬,周末需要開會,平時需要出差,領(lǐng)導(dǎo)基本不會有幫助,看個人和誰帶你很重要

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廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | erp技術(shù)支持

工作時間早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn),很少加班,一般能夠準(zhǔn)時下班,偶爾項(xiàng)目緊急時需要加班,加班時間不確定,晚上加班打車有補(bǔ)貼

上班大家說

晉升機(jī)會

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

雞469761876
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | 200銷售工程師

只有銷售和銷售經(jīng)理,晉升空間不大,工資基本都是3000左右,領(lǐng)導(dǎo)基本不會有幫助,看個人和誰帶你很重要,基本靠自己的能力和業(yè)績


中海達(dá) | 地信專員

普通員工5000左右,公司晉升比較完善, 晉升機(jī)會看個人能力,目前公司發(fā)展穩(wěn)定,晉升機(jī)會不大,工資主要看個人能力,有五險(xiǎn)一金

工作節(jié)奏

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)工程師

這個節(jié)奏比較慢,還可以加班補(bǔ)助,暫時沒有,因?yàn)榧影啾容^沒那么頻繁,所以相對來講,工作節(jié)奏慢了點(diǎn)

雞469761876
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | 200銷售工程師

節(jié)奏很緊湊,下班按時,只有單休,沒有補(bǔ)助,領(lǐng)導(dǎo)基本不會有幫助,看個人和誰帶你很重要,基本都是看業(yè)績辦事

工作壓力

廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

雞469761876
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | 200銷售工程師

壓力很大,主要是來源于公司內(nèi)部的壓力和領(lǐng)導(dǎo)給的壓力,領(lǐng)導(dǎo)基本不會有幫助,看個人和誰帶你很重要

梅子Mavis
廣州中海達(dá)衛(wèi)星導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司 | 外貿(mào)主管

工作壓力還好,主要來自于自己給自己的壓力。每一年要比之前更加有進(jìn)步才行,不管是經(jīng)驗(yàn)技能還是工資待遇