中鐵九橋工程有限公司 36人分享
中鐵九橋工程有限公司 36人分享
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在中鐵九橋工程有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵九橋工程有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵九橋工程有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般會計人員 | 6750 | 8000 | 5500 |
| 一般財務人員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶
中鐵九橋工程有限公司 | 一般會計人員
沒有漲薪，反而降薪了。目前公司處于降本增效的階段。公司的薪酬體系完全根據(jù)公司的現(xiàn)金流狀況來決定。其次是固定工資部分占比小，績效工資占比大。
wangzijie0726
中鐵九橋工程有限公司 | 技術員
工資每年就是多10塊錢的工齡工資，漲幅根據(jù)職稱，工作崗位，職務大小來評定，薪酬不算很完善，領導的工資可能會高一些。
wangzijie0726
中鐵九橋工程有限公司 | 技術員
每年年終獎多發(fā)一個月獎金大概是4000元，一般在12月底和工資一起發(fā)，項目完成可能會有2000塊錢的嘉獎。
在中鐵九橋工程有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵九橋工程有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵九橋工程有限公司工作的人25%的反饋周六經常加班,55%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵九橋工程有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
中鐵九橋工程有限公司 | 一般會計人員
周六日偶爾加班，下班相對準時。在在分公司沒有班車。年假的話在15天以內，但是休年假期間沒有工資。
wansanlimei
中鐵九橋工程有限公司 | 硬件工程師
目前在改革，崗位有五檔，正科，副科，高級主管，主管，助理，晉升機會還行，隔一段時間會有需求，每個級別隔1000左右
職朋用戶
中鐵九橋工程有限公司 | 中級技術員
機會一般，好學校機會大，比如武漢理工之類的，公司晉升機會還好！各個級別工資？工程師，一年七八萬，技術科有十萬
wansanlimei
中鐵九橋工程有限公司 | 硬件工程師
領導還不錯，工程氛圍可以，比較隨和，人際關系還行，團隊意識強！公司領導具有決策能力！總體還不錯！
職朋用戶
中鐵九橋工程有限公司 | 中級技術員
領導一般，項目部環(huán)境艱苦，有點累，能鍛煉人，不怕吃苦可以去項目歷練，剛畢業(yè)可以待幾年，然后回公司發(fā)展，學技術，學管理，為升職做準備
沛
中鐵九橋工程有限公司 | 技術員
工作節(jié)奏慢，下班基本準時，天天上班，天天都必須要去單位，沒有加班費，沒有任何補助。誰進去誰知道，誰進去誰知道，誰進去誰知道，誰進去誰知道，誰進去誰知道，
沛
中鐵九橋工程有限公司 | 技術員
壓力不大，主要日常工作一般都是跟做事的工人扯皮，國企的工人難纏，外聘的臨時工一樣難纏，畢竟是個沒錢的單位，誰進去誰知道，誰進去誰知道，誰進去誰知道，誰進去誰知道