遠大科技 79人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了遠大科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀遠大科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解遠大科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9792408
遠大科技 | 暖通運行工程師
公司有房補（每個城市的補助是不一樣的），五險社保公積金，話補，餐補，節(jié)假日會發(fā)放相應(yīng)的禮品，總體來說休息時間比較多，也可以學(xué)習(xí)到暖通知識。
趙唯勝
遠大科技集團 | ib客戶經(jīng)理
五險一金都有。每月固定4500補貼，房補1500，車補2000，餐補1000。企業(yè)文化很有特色，老板理想主義，對地球的未來很關(guān)注。
在遠大科技工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠大科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在遠大科技工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠大科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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rejo1ce
遠大科技集團有限公司 | 職能人員
每半年一次調(diào)級別的機會，每級別200元，可調(diào)1-2級。每半年一次員工評級，評A等員工一定會升職或升級別或調(diào)崗位津貼。薪酬體系比較完善，但是也有大企業(yè)通病，老員工工資漲幅較慢，新員工基礎(chǔ)工資高。
阿點點點
遠大科技集團有限公司 | 全職平面設(shè)計師
集團漲幅不大但薪酬體系比較完善，各子公司看效益吧 效益不高的話不會漲工資 總體薪酬不高
職朋9792408
遠大科技 | 暖通運行工程師
公司無年終獎，但是有季度獎，三月發(fā)一次，季度獎是根據(jù)每季度的能耗節(jié)能了多少，再按比例和個人級別來發(fā)放，級別越高，發(fā)的也越多。
阿點點點
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年終獎是有的 一張類似支票的券 一年薪資的30%好像是 所在公司開始盈利的第5年后開始發(fā)放到賬戶
在遠大科技工作的人60%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠大科技是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在遠大科技工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠大科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9792408
遠大科技 | 暖通運行工程師
公司一般都是準時下班，所以沒有加班費，但是工作屬于白夜班形式，輪換著上班，工作內(nèi)容也比較簡單，節(jié)假日也是一樣要調(diào)休開。
rejo1ce
遠大科技集團有限公司 | 職能人員
工作節(jié)奏比較緊張，上下班打卡后去食堂吃飯，大家吃飯都是基本準時的。。但加班很普遍，工作日晚上和周六基本加班，有加班工資。
趙唯勝
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壓力一般，每年業(yè)績要求500萬，每半年考核一次，降薪或升薪，一般不會辭退，看領(lǐng)導(dǎo)對你滿意不滿意，一般會做人的都不會辭退。
a470979034
遠大科技集團 | 信息員
大，考核末位淘汰，家族式企業(yè)一般都比較喜歡搞個人崇拜，經(jīng)常開會培訓(xùn)之類的，企業(yè)文化較為獨特，應(yīng)屆畢業(yè)生可以進去鍛煉一下，收入水平一般般還行