杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 76人分享
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 76人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
悠揚(yáng)清風(fēng)
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持工程師
有交通補(bǔ)助，電話補(bǔ)助，生日補(bǔ)助，其他補(bǔ)助沒了基本就這樣，沒其他補(bǔ)助了，實(shí)習(xí)期沒補(bǔ)助，還有飯補(bǔ)，打卡
在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| c/嵌入式工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| .net開發(fā)工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
某人甲
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 1程序員2軟件測試員
公司一般1年漲工資，工資漲幅大概5%，公司薪酬體系不是很完善，加班很嚴(yán)重 公司一般1年漲工資，工資漲幅大概5%，公司薪酬體系不是很完善，加班很嚴(yán)重
職朋9407790
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 產(chǎn)品工程師
公司正常情況下，一般一年左右漲一次工資，工資漲幅約10%左右，公司的薪酬體系總體來看比較完善
瘋狂的內(nèi)拉
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
公司有年終獎。年終獎一般兩個(gè)月起步，各個(gè)部門和崗位之間可能有比較大的差異。年終獎過年前發(fā)大部分，還要暫扣一小部分，放在10月份發(fā)
在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9407790
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 產(chǎn)品工程師
公司工作時(shí)間早九晚六，可以準(zhǔn)時(shí)下班，但是需要加班，年假正常放，基本是大小周這樣，主要看工作情況需要
xuaaing
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 軟件開發(fā)工程師
研發(fā)都加班，一個(gè)月在50小時(shí)左右 年假據(jù)說是10天，但是要占用你的年假 基本雙休，但是提倡單休，估計(jì)內(nèi)多久就單休了 而且考勤很嚴(yán)格，各種規(guī)章制度
瘋狂的內(nèi)拉
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
公司內(nèi)部沒有崗位級別。要晉升機(jī)會看資歷，基本上能呆的住的后面都能晉升。員工工資保密，大部分員工都不知道級別工資
m_13122******
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
級別是銷售工程師——部門經(jīng)理——部門總監(jiān)，晉升機(jī)會不算特別大，但只要業(yè)績好的話工資也不會太少，還是要努力工作吧
m_13122******
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 銷售工程師
氛圍比較好，同事也都很好，銷售壓力稍微有點(diǎn)大，上下級關(guān)系比較簡單，畢竟業(yè)績是最重要的，努力工作比較重要
Gen Era L
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持
正常節(jié)奏，不算太累也不算太輕松。下班準(zhǔn)時(shí)，無需加班，哪怕加班也不會給補(bǔ)助，只能調(diào)休，但是調(diào)休只能是三比一的，而且有效期只有一個(gè)月。
悠揚(yáng)清風(fēng)
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持工程師
有壓力，但壓力不算大，就是工資不太高，在杭州還是有壓力的，扣了五險(xiǎn)一金，五千塊錢，租個(gè)房，一年下來存不到多少錢
Gen Era L
杭州遠(yuǎn)方光電信息股份有限公司 | 售后技術(shù)支持
工作沒太多壓力，但薪資不高所以生活壓力會比較大。同事之間關(guān)系也很和睦，但是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會有各種要求。