合肥彩虹藍光科技有限公司 30人分享
合肥彩虹藍光科技有限公司 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥彩虹藍光科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥彩虹藍光科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥彩虹藍光科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
闌珊不要哭
合肥彩虹藍光科技有限公司 | 工藝工程師
餐補，房補，五險一金，中秋節(jié)一盒月餅，沒有年終獎，餐補根據(jù)上班時間來定量，直接打飯卡里面，不會計入工資
在合肥彩虹藍光科技有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥彩虹藍光科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合肥彩虹藍光科技有限公司工作的人60%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥彩虹藍光科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
闌珊不要哭
合肥彩虹藍光科技有限公司 | 工藝工程師
工程師不會漲薪，很無語，想要漲薪得跟廠長去談，你談工資，他談理想，薪酬體系很不完善，不會給你公開的漲薪制度，領(lǐng)導的個人主觀因素影響很大
在合肥彩虹藍光科技有限公司工作的人50%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥彩虹藍光科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合肥彩虹藍光科技有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥彩虹藍光科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
二十一克的你
合肥彩虹藍光科技有限公司 | 工程師
晉升很難，得靠關(guān)系。想要加工資基本不可能，找領(lǐng)導加工資和割他肉一樣，各種套路。公司部門經(jīng)常改名子所以職級也不穩(wěn)定。
二十一克的你
合肥彩虹藍光科技有限公司 | 工程師
工作節(jié)奏還行，普工可以準時下班，工程師如果出現(xiàn)問題了需要加班，經(jīng)常需要半夜過來加班。加班補助很少，可以換調(diào)休。
闌珊不要哭
合肥彩虹藍光科技有限公司 | 工藝工程師
一天都在無塵車間，無論操作工，還是工程師，操作工每天只能出來休息兩次，每次十五分鐘，工程師比較寬松，操作工下班一般會延遲一會，工程師看任務量，工程師沒有加班工資
二十一克的你
合肥彩虹藍光科技有限公司 | 工程師
基本上沒有什么壓力。技術(shù)路線一般，基本都是靠抄襲其他同業(yè)公司技術(shù)。要是講壓力，可能要小心領(lǐng)導的套路。