濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司 15人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
賜下
濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司 | 造型
加班少一些，其他沒什么，公積金之類的都去最低系數(shù)，沒有其他福利，保險(xiǎn)沒有補(bǔ)充沒有房補(bǔ)但是有宿舍，交通補(bǔ)貼沒有，夏天有高溫假，其他沒啥了，普通的公司，就是加班少一些，研發(fā)基本不加班，下班有班車排隊(duì)打卡下班
在濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
在濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司工作的人88%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
設(shè)計(jì)師大人
濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司 | 汽車造型設(shè)計(jì)師
基本級(jí)別，無晉升，設(shè)計(jì)掛靠在研發(fā)下面，主管的薪水應(yīng)該過萬了，薪資基本無漲幅，然后隨著國(guó)家政策，現(xiàn)在基本涼涼狀態(tài)
設(shè)計(jì)師大人
濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司 | 汽車造型設(shè)計(jì)師
下班準(zhǔn)時(shí)，因?yàn)榘嘬嚢袋c(diǎn)發(fā)，造型前期研發(fā)，不需要加班，周末休息，假期無常，全靠公司心情，可能周六周日休息，下一周，突然周一休息，靠環(huán)保局，電業(yè)局，采購科備料控制，辦公室與車間同步，不同步的時(shí)候，就是車間放假辦公室加班，車間加班，辦公室跟著加班
設(shè)計(jì)師大人
濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司 | 汽車造型設(shè)計(jì)師
壓力大，正常工作壓力還行，但是公司總是讓辦公室人去車間干活，我是造型設(shè)計(jì)師，工作三年，第一年去沖壓抬了兩個(gè)月鋼板，第二年，公司冬天開油泥，因?yàn)橛湍鄮煾惦x職，本設(shè)計(jì)師去刮來一冬天油泥，凍死，第三年上午涂裝車間流水線精飾，下午總裝裝后保，遂離職
賜下
濰坊瑞馳汽車系統(tǒng)有限公司 | 造型
工作壓力不大，就是新上的管理層很不專業(yè)，然后現(xiàn)在月產(chǎn)7000到年產(chǎn)7000，然后就這樣子咯，公司管理層磨磨唧唧沒有魄力