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安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 03:00:35

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

海擴(kuò)波濤涌
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 營管經(jīng)理

五險(xiǎn)一金都是有的,福利正常都有,獎(jiǎng)勵(lì)的比例比較低!待遇每年有縮減,功能沒有交通補(bǔ)助,公積金5%,加班沒有補(bǔ)助!。

心中有夢
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | ka所所長

無,公積金社保按照最低的繳納,3個(gè)月后進(jìn)行繳納,待遇整體一般,離職較多,建議不要進(jìn)去,三節(jié)會(huì)發(fā)一點(diǎn)禮品啥的,200塊錢左右

社會(huì)保險(xiǎn)

在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
3g銷售代表500050005000
atm配件維修工程師730073007300
營管經(jīng)理120001200012000

所有安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工資待遇(共19條)

工資漲幅

安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

hehejunjun
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 何俊

每年4月漲工資,幅度10%-25%,也要看當(dāng)年的效益情況,薪酬待遇在當(dāng)?shù)匾话悖m合養(yǎng)老,適合剛畢業(yè)的大學(xué)生

年終獎(jiǎng)

安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

海擴(kuò)波濤涌
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 營管經(jīng)理

主管級年終獎(jiǎng)有的,部門職員基本沒有!總監(jiān)比較多,主管很好!多少都會(huì)有點(diǎn)!業(yè)績好的時(shí)候有一個(gè)月。

心中有夢
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | ka所所長

有年終獎(jiǎng),一般一個(gè)月工資,過年發(fā),平常一般沒有福利,過節(jié)沒有錢,中秋端午會(huì)發(fā)點(diǎn)禮品啥的,其他沒有

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

工作節(jié)奏

安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

海擴(kuò)波濤涌
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 營管經(jīng)理

公司內(nèi)部有點(diǎn)亂,制度經(jīng)常更改,個(gè)人主義比較強(qiáng)典型私企!經(jīng)常加班,周六正常是上班的,加班沒有補(bǔ)助!

心中有夢
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | ka所所長

一般一般一般一般一般一般,下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí),周末需要加班,無加班補(bǔ)助,年終獎(jiǎng)有一個(gè)月工資,整體一般

工作壓力

安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

侯海英
安徽溜溜果園集團(tuán)有限公司 | 外埠業(yè)代

壓力大。壓力主要來自業(yè)績上的完成,市場價(jià)格混亂,沒有明確的串貨罰款制度,治理串貨不嚴(yán)格,造成很多經(jīng)銷商不愿意代理。

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