知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州普邦園林股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣州普邦園林股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州普邦園林股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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廣州普邦園林股份有限公司 | 綠化施工員
有公積金,其他沒什么實質(zhì)性的補(bǔ)助,待遇很一般,不是特別吸引人,當(dāng)作一個跳板吧,主要學(xué)知識本事
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普邦園林 | 方案設(shè)計師
正常國家規(guī)定的五險一金都有,沒有什么別的補(bǔ)助,都算正常,福利挺一般,很多福利還要滿一年才算
在廣州普邦園林股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州普邦園林股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣州普邦園林股份有限公司工作的人97%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州普邦園林股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
一般會計人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
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廣州普邦園林股份有限公司 | 綠化施工員
有年終獎,一般年底發(fā)年終獎,年終獎兩萬元左右,還是不錯的,希望能給到你幫助,謝謝。主要學(xué)知識本事
gnis
廣州普邦園林股份有限公司 | 景觀設(shè)計師
公司基本就靠獎金,因為工資都比較低,靠獎金+工資這樣保證年薪,一般會再年底發(fā)的,一般在過年前一個月左右。。。。。。
在廣州普邦園林股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州普邦園林股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在廣州普邦園林股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上廣州普邦園林股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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廣州普邦園林股份有限公司 | 景觀設(shè)計師
主管設(shè)計師,副主管設(shè)計師,一級設(shè)計師,二級設(shè)計師,三級設(shè)計師,助理設(shè)計師,都是按年限的,能力優(yōu)異者可以跳級。工資比行業(yè)高一點點,不會太多
gnis
廣州普邦園林股份有限公司 | 設(shè)計師
團(tuán)隊是由為數(shù)不多的、相互之間技能互補(bǔ)的、具有共同信念和價值觀的,愿意為組織共同的目的、業(yè)績目標(biāo)而堅毅奮斗到底的人們組成的正式群體。團(tuán)隊的意義在于,群體成員間通過相互的溝通、信任和責(zé)任承擔(dān),產(chǎn)生群體的協(xié)作效應(yīng),從而獲得比個體績效總和更大的團(tuán)隊績效
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廣州普邦園林股份有限公司 | 綠化施工員
工作節(jié)奏比較慢,有加班的時候,比較輕松,加班沒有補(bǔ)助,想賺錢就不要去那個公司,主要是學(xué)知識本事
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普邦園林 | 方案設(shè)計師
工作壓力來自年前后,項目特別趕,經(jīng)常加班每天。多房地產(chǎn)項目,有時候感覺挺崩潰挺枯燥