知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳通聯(lián)金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳通聯(lián)金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳通聯(lián)金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
古寶寶
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五險(xiǎn)一金都有,其他福利都差不多,就還有房補(bǔ)全勤啥的,有時(shí)候還有一些獎(jiǎng)品。參加入職培訓(xùn)的時(shí)候,聽培訓(xùn)師說可以向總公司的書刊投稿,我是沒投過稿,但聽說有人獲得了稿費(fèi),就覺得公司還挺大的,一般的公司沒有什么稿費(fèi)的。
luoluo5128
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沒有任何福利待遇,對員工苛刻都是外包銀行項(xiàng)目的。管理也是內(nèi)部提升的但是很不人性化,只有總部做做樣子有什么工會(huì)活動(dòng) .要是電銷員工天天累死累活的扎心拼命干活
在深圳通聯(lián)金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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張和平
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一般基本就是半年,相當(dāng)于6個(gè)月會(huì)有一次變化,漲幅還是比較大的,如果每年10%的話太嚇人了,所有東西都特別完善,大公司嘛
古寶寶
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還可以,業(yè)績好工資就高,每個(gè)人都不一樣。3千的也有,我做的比較久了,工資自然就高點(diǎn),不過剛進(jìn)來的時(shí)候工資也不高,還好公司包住宿,我還省了租房子的錢,堅(jiān)持下來了就好了。
飛龍?jiān)谔靗z
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公司有年終獎(jiǎng),入職半年一般四五千,入職一年以上一萬多,年終獎(jiǎng)一般都是年后發(fā),按時(shí)按量,年終獎(jiǎng)多少根據(jù)職位評(píng)定
在深圳通聯(lián)金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,54%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在深圳通聯(lián)金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳通聯(lián)金融網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
飛龍?jiān)谔靗z
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崗位級(jí)別基層員工,小組長,總監(jiān),晉升機(jī)會(huì)挺多的,半年一次平均,基層員工薪資5000左右,小組長8000左右,總監(jiān)一萬以上
香蜜
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工作氛圍很好,基本都是90后,大家都沒有代溝,團(tuán)隊(duì)很團(tuán)結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)很盡責(zé),不管是組長,主管,項(xiàng)目經(jīng)理,都是從員工晉升上去的,所以很能體會(huì)員工的心情。工作上遇到問題他們都是能及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)給予意見。
職朋9731353
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有kpi要求,基本天天加班,一般六點(diǎn)半以后下班,有時(shí)候七點(diǎn)之后,而且沒有加班補(bǔ)助。上六修一與上五修二輪換著來,團(tuán)建自費(fèi)
古寶寶
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節(jié)奏算是快的,想要多賺錢就得加班,沒辦法,各行業(yè)的銷售都要加班,不加班工資就沒有別人那么高的工資,自己也會(huì)有壓力。做的銀行分期業(yè)務(wù),規(guī)矩比較多,沒有那么自由,壓力也比較大。
職朋9731353
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工作壓力比較大,有很高的kpi要求,直接與你的工資掛鉤,保底工資一千多加績效,新來的工資上限就是4000