中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 89人分享
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 89人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
開(kāi)開(kāi)心心 ！袁涌
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
五險(xiǎn)一金都有，加班有餐補(bǔ)，有加班費(fèi)，早上10點(diǎn)上班，晚上7點(diǎn)下班，但經(jīng)常9點(diǎn)后才能下班，而且周末害的加班，只有30元餐補(bǔ)，有加班費(fèi)
讓你笑i
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 機(jī)械技術(shù)員
五險(xiǎn)一金 我們有企業(yè)文化 打球好得 可以參加各種比賽 交流更多的朋友 認(rèn)識(shí)更多的同事項(xiàng)目部伙食 很好
在中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電氣工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 分公司副處長(zhǎng) | 8000 | 8000 | 8000 |
| 3d建模設(shè)計(jì)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 工程項(xiàng)目總工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 一級(jí)工程管理員 | 6200 | 6200 | 6200 |
職朋用戶(hù)
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 分公司副處長(zhǎng)
公司一般每年調(diào)整工資，基本按崗位調(diào)整，如果崗位不調(diào)整，工資漲幅不大，如果崗位上調(diào)，漲幅較大，公司薪酬體系完善。
～??
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 業(yè)主辦
公司一般進(jìn)去四年會(huì)長(zhǎng)工資，有職稱(chēng)會(huì)加職稱(chēng)工資。職稱(chēng)另算，薪酬體系還算完善。年底有兌現(xiàn)，但是每個(gè)月發(fā)的工資很少，
打造非凡
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)經(jīng)理
一般都有，也是看項(xiàng)目績(jī)效考核來(lái)，一般2-3萬(wàn)，年底或者過(guò)完年發(fā)一般都有，也是看項(xiàng)目績(jī)效考核來(lái)，一般2-3萬(wàn)，年底或者過(guò)完年發(fā)
在中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,35%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
木頭人
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 房建項(xiàng)目總工
基本能夠準(zhǔn)時(shí)下班，吃住條件不錯(cuò)，項(xiàng)目上單休，年假按制度執(zhí)行，總體上還是很不錯(cuò)的選擇，有利于個(gè)人成長(zhǎng)，平時(shí)有事可以請(qǐng)假。
職朋9596346
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 電氣工程師
員級(jí)，副主管，主管，副處長(zhǎng)，處長(zhǎng)，副主管的級(jí)別在24W左右。但是沒(méi)有上項(xiàng)目的話(huà)工資很低！基本的生活費(fèi)。上項(xiàng)目的話(huà)收入還是可以。
職朋用戶(hù)
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 設(shè)計(jì)
級(jí)別分為五檔，設(shè)計(jì)人員晉升最多到所長(zhǎng)，有總工。工資剛畢業(yè)大學(xué)生大概四五千，有工作經(jīng)驗(yàn)的全靠自己跟單位談。
職朋9596346
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 電氣工程師
工作氛圍比較好。同事之間關(guān)系簡(jiǎn)單，如果碰到一個(gè)比較好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。工作起來(lái)比較舒服。公司領(lǐng)導(dǎo)基本從項(xiàng)目干上去的，比較nice.
??
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)端正管理人性化，一個(gè)月允許調(diào)休4天，特別忙的時(shí)候例外，項(xiàng)目學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍挺好，考取一級(jí)建造師有機(jī)會(huì)成為正式工并且重點(diǎn)培養(yǎng)。
Hongx
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目技術(shù)主管
施工單位 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況 趕工期的時(shí)候忙死不敢工期的時(shí)候閑死。一周上六天班。還有一天休息也要開(kāi)機(jī) 接到電話(huà)要來(lái)。
讓你笑i
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 機(jī)械技術(shù)員
節(jié)奏的話(huà) 投產(chǎn)的時(shí)候忙 累 加班 沒(méi)有雙休 加班有補(bǔ)助 下班會(huì)準(zhǔn)時(shí)的節(jié)假日有小假可以休息。過(guò)生日吃蛋糕
Hongx
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目技術(shù)主管
工作壓力大，要求大學(xué)生全部到技術(shù)崗位 管質(zhì)量 技術(shù)根本又不會(huì) 公司規(guī)章制度根部不用 沒(méi)有章法 全看項(xiàng)目經(jīng)理性格要求 項(xiàng)目經(jīng)理是土皇上 項(xiàng)目經(jīng)理滿(mǎn)意可以睡大覺(jué) 不滿(mǎn)意累死也撈不到好。
開(kāi)開(kāi)心心 ！袁涌
中國(guó)二十冶集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
工作壓力很大，每天工作量也很多，主要項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都是年輕的同事，能經(jīng)受住加班和高強(qiáng)度工作需求，但個(gè)人認(rèn)為不適合已經(jīng)人士，無(wú)法照顧家庭和孩子