教育培訓(xùn) 46人分享
教育培訓(xùn) 46人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了教育培訓(xùn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀教育培訓(xùn)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解教育培訓(xùn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
周粒粒
教育培訓(xùn) | 課后托管老師
沒有什么補(bǔ)貼和福利，只有全勤獎，幾百塊。老員工年底獎金多一點(diǎn)。非事業(yè)單位獎金主要看老板心情吧。
在教育培訓(xùn)工作的人57%的反饋有社保(5險),40%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上教育培訓(xùn)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在教育培訓(xùn)工作的人30%的反饋有,69%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上教育培訓(xùn)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
周粒粒
教育培訓(xùn) | 課后托管老師
不漲工資。工資多少看你帶幾年級學(xué)生和學(xué)生人數(shù)。應(yīng)酬體系非常不完善，有些不正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工資單都沒有，工資是直接轉(zhuǎn)支付寶微信，都不經(jīng)過銀行卡。
在教育培訓(xùn)工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上教育培訓(xùn)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在教育培訓(xùn)工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上教育培訓(xùn)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
微微有點(diǎn)糖
教育培訓(xùn) | 小學(xué)數(shù)學(xué)教師
公司是小公司，級別就是普通員工和部門主管，還有校長。 工資都還可以可以，3，4k，5，6k，公司是小公司，級別就是普通員工和部門主管，還有校長。 工資都還可以可以，3，4k，5，6k，
微微有點(diǎn)糖
教育培訓(xùn) | 小學(xué)數(shù)學(xué)教師
準(zhǔn)時不準(zhǔn)時看你速度效率。學(xué)生會不會托你。周末要上課的，上課有提成。準(zhǔn)時不準(zhǔn)時看你速度效率。學(xué)生會不會托你。周末要上課的，上課有提成。
周粒粒
教育培訓(xùn) | 課后托管老師
下班情況每個人不一樣，看帶的學(xué)生人數(shù)和年級段。周末輪流值班，值班工資比較低，不過也比較輕松。
微微有點(diǎn)糖
教育培訓(xùn) | 小學(xué)數(shù)學(xué)教師
工作壓力不大，壓力主要是工作細(xì)節(jié)沒做好，會有人管你。學(xué)生作業(yè)，家長，領(lǐng)導(dǎo)工作壓力不大，壓力主要是工作細(xì)節(jié)沒做好，會有人管你。學(xué)生作業(yè)，家長，領(lǐng)導(dǎo)