浙江新通留學有限公司 36人分享
浙江新通留學有限公司 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江新通留學有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江新通留學有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江新通留學有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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浙江新通留學有限公司 | 課程老師
無 就是有工資 節(jié)假日發(fā)500、新人沒有 有時候有點禮品 很小 基本就是零食吧 公司環(huán)境倒是還不錯
LIN
浙江新通留學有限公司 | 文案顧問
薪資低的要死 六險一金轉正才有 也就餐補每個工作日15元 樓下有個食堂 高溫補、房補和交通補貼
在浙江新通留學有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江新通留學有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江新通留學有限公司工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江新通留學有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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浙江新通留學有限公司 | 課程老師
不完善，都考提成 無論老師 顧問 還是銷售 銷售工資高一些 如果單大能月入過萬 在太原不錯 老師待遇不如銷售
爬橋影
浙江新通留學有限公司 | 人力資源實習生
因為我只是實習生，實習了幾個月，所以目前還不太清楚。薪酬體系很完善，還有很多過節(jié)費，補貼也很多，管薪酬績效的工資人員很多。
爬橋影
浙江新通留學有限公司 | 人力資源實習生
有的，但是我只是短期實習生，所以具體有多少年終獎不太清楚，但是公司聽說做得好的年終獎是很多的，還是要看個人。
在浙江新通留學有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江新通留學有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江新通留學有限公司工作的人9%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江新通留學有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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浙江新通留學有限公司 | 課程老師
挺好的呢 基本不需要加班 早9玩5 非常舒服 除了寒暑假需要加班或者課程量服務量大 平常都很舒服