聚光科技(杭州)股份有限公司 116人分享
聚光科技(杭州)股份有限公司 116人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聚光科技(杭州)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聚光科技(杭州)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聚光科技(杭州)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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聚光科技（杭州）股份有限公司 | 數(shù)據(jù)分析工程師
公司有五險(xiǎn)一金，入職就給買；轉(zhuǎn)正之后交商業(yè)險(xiǎn)，六險(xiǎn)一金，全報(bào)完之后生病啥的基本上不要交太多錢了，一金是崗位工資80%的12%。目前沒有發(fā)現(xiàn)什么特別優(yōu)于其他公司的福利，整體來說比上不足比下有余。
職朋9721729
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 研究工程師
五險(xiǎn)一金正常交，公積金是10%，沒有特別的福利，逢年過節(jié)發(fā)一些購物卡，一年加起來大概一千多塊錢
在聚光科技(杭州)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技(杭州)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聚光科技(杭州)股份有限公司工作的人80%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技(杭州)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3c售后維修工程師 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 嵌入式軟件工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 系統(tǒng)設(shè)計(jì) | 15000 | 15000 | 15000 |
| 1行政文員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9544590
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 項(xiàng)目管理
每年4-5月份普調(diào)，每個(gè)人情況不同，學(xué)校 學(xué)歷 年限 工作表現(xiàn) 等等都會(huì)有影響；每年4-5月份普調(diào)，每個(gè)人情況不同，學(xué)校 學(xué)歷 年限 工作表現(xiàn) 等等都會(huì)有影響
rareearth
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 應(yīng)用檢測(cè)工程師
這個(gè)我還工作每滿一年。目前還不知道，等正式工作滿一年再回答這個(gè)問題，目前工作才剛剛?cè)肼殯]多久，希望可以更好，可以長遠(yuǎn)發(fā)展下去
曾書妍
聚光科技（杭州）股份有限公司 | HR專員
公司是有發(fā)年終獎(jiǎng)的，但是很少，也就個(gè)把月的薪水吧，可能級(jí)別高點(diǎn)會(huì)更多，年底發(fā)。然后公司發(fā)福利比較多
你挑著擔(dān)
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 水質(zhì)研究工程師
3個(gè)月的工資，第二年發(fā)工資，一般當(dāng)年發(fā)一半，其實(shí)挺好的，努力 brakraut女 club 人歐C羅哦他就沒有，吉他怕你生氣他村進(jìn)了決賽虐來lo
在聚光科技(杭州)股份有限公司工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技(杭州)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聚光科技(杭州)股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,52%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聚光科技(杭州)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
呼呼哈嘿
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 解決方案工程師
工作日加班比較常見，一般會(huì)到八點(diǎn)，沒有加班費(fèi) 帶薪年假 周末雙休，如果周末加班的話就是調(diào)休
小心長
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 產(chǎn)品工程師
不準(zhǔn)時(shí)下班，晚上一般七點(diǎn)下班，周六偶爾加班，年假國家標(biāo)準(zhǔn)，雙休息，年假正常，同事友好食堂不錯(cuò)食堂不錯(cuò)
職朋9544590
聚光科技（杭州）股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
每年都會(huì)有評(píng)級(jí)，流程比較系統(tǒng)，肯干還是有機(jī)會(huì)的，時(shí)間和付出相對(duì)來說比較公平；各級(jí)別工資不了解，基本保密不公開
iiiiihiiiii
聚光科技（杭州）股份有限公司 | java架構(gòu)師
所屬事業(yè)部的開發(fā)，沒有具體的級(jí)別。 公司的晉升基本上不可能。 公司屬于傳統(tǒng)企業(yè)，開發(fā)的工資一般都不高，互聯(lián)網(wǎng)公司的50%，60%左右
職朋9544590
聚光科技（杭州）股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
工作氛圍還不錯(cuò)，大家年齡都相仿，交流起來很方便，不會(huì)有很大代購，就是偶爾會(huì)大半夜開會(huì)，公司的企業(yè)文化都很不錯(cuò)
iSweAr
聚光科技(杭州)股份有限公司 | 售前技術(shù)工程師
工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)有有經(jīng)驗(yàn)的人帶進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)們都比較好說話，比較方便請(qǐng)假，平常也經(jīng)常開個(gè)小會(huì)溝通
郭康
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 應(yīng)用研究工程師
剛通過面試，沒體驗(yàn)過。不過面試效率確實(shí)高，第一天提交簡(jiǎn)歷，第三天收到offer?，F(xiàn)在想想可能是自己優(yōu)秀吧。
職朋9526808
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 數(shù)據(jù)分析工程師
整體還可以，壓力不算大。月初和年底的時(shí)候催寫報(bào)告會(huì)有比較大的壓力，還有在休息時(shí)間段突然來一點(diǎn)活，都是那種急著要的也會(huì)給我一些工作壓力，其他的都還好。
職朋9721729
聚光科技（杭州）股份有限公司 | 研究工程師
比較大，領(lǐng)導(dǎo)在技術(shù)水平和性格方面還是挺好的，壓力主要是任務(wù)目標(biāo)比較重，每個(gè)月的任務(wù)量比較大