京翰教育 208人分享
京翰教育 208人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了京翰教育工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀京翰教育的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解京翰教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
兔爸爸
北京京翰教育 | 中心校長
五險一金都有，入職就給上，試用期一般是半個月。在勞動法律法規(guī)方面公司遵守的很好，員工的基本保障都有。沒有補充保險。據說總部高管有補充保險和年度體檢。
職朋用戶
濟南京翰教育 | 班主任
基本的規(guī)定項目都有，沒有特殊的優(yōu)待，比其他教育公司工資高一點，也是因為本身收費比較高，這個比較普通
在京翰教育工作的人88%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上京翰教育社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在京翰教育工作的人5%的反饋不清楚,72%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上京翰教育住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
濟南京翰教育 | 班主任
看業(yè)績，還沒有干到漲工資的階段，一開始都比較低，慢慢積累出來能夠達到比較理想的水平吧，在濟南這個地方能保障基本生活
職朋用戶
京翰教育 | 班主任
看業(yè)績，業(yè)績高工資就高，班主任就是在做銷售，業(yè)績說話，每個月續(xù)費轉介紹多的話工資就高，一萬多都是常事，但如果業(yè)績不好一般就只有5000左右，剛開始很低
兔爸爸
北京京翰教育 | 中心校長
沒有年終獎，所有的收入基本都靠的是提成，重大節(jié)日有禮品的福利，比如端午節(jié)發(fā)粽子，春節(jié)發(fā)購物卡等。
在京翰教育工作的人39%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經常晚下班,12%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上京翰教育是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在京翰教育工作的人12%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,61%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上京翰教育周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
C大小姐
京翰教育 | 咨詢
不能準時下班，經常加班，周末不能休，以前不覺得，到了自己上有老，下有小的時候，就覺得完全沒辦法照顧家里人的感受，再給機會，想找個錢他的工作吧
職朋用戶
京翰教育 | 班主任
經常加班，每周一周二休息一天，加班是常事，工作性質決定的，不加班也不行，但是偶爾姐節(jié)假日有加班工資的
蘿卜恩恩
京翰教育 | 學管師
學管師，咨詢師，主管，校長。除非業(yè)績非常突出，基本上要干四五年才有上升的機會。全靠業(yè)績說話，當然還有有領導的關系，有沒有人愿意提攜你。喜歡性格本分一點的。個性太突出的上面不會讓你升
彤彤彤啊
京翰教育 | 課程咨詢顧問
公司氛圍很好，可以安心在企業(yè)內呆很長一段實事件，盡管我由于升學的問題離開的公司但是大領導還是比較讓我敬佩的。
蘿卜恩恩
京翰教育 | 學管師
全是女孩，八卦多。平時挺和諧，但是存在搶業(yè)績的情況?；炀昧诉€是能爬到主管校長位置。不休周末節(jié)假日，適合單身人士。不推薦入坑
兔爸爸
北京京翰教育 | 中心校長
業(yè)績壓力較大，今本都要加班，沒有加班補助。周六日必須上班，因為周末家長和孩子才有時間來咨詢或者上課。
職朋用戶
濟南京翰教育 | 班主任
看個人情況，加班是正?，F象，這個不好說，畢竟是教育機構，周末的學生很多還是要上班的，強度也是有的
水木
京翰教育 | 教育咨詢師
工作壓力比較大，畢竟有很多業(yè)績壓力。再者同事之間存在競爭，所以必須要自己努力學習和成長，有時候團隊里面會有小沖突和磨合