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上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-10-26 01:43:04

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍

? 工作節(jié)奏
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋9615967
上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司 | 軟件需求分析師

該有的都有，正規(guī)公司，五險(xiǎn)一金以及企業(yè)年金和補(bǔ)充公積金，另外還有商業(yè)保險(xiǎn)，但是其他補(bǔ)貼福利就比較少了，也沒(méi)什么其他優(yōu)勢(shì)。

ぃ遷就
上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司 | pacs實(shí)施工程師

五險(xiǎn)一金都有，交通補(bǔ)助也有，但是不多特別的福利沒(méi)什么出差沒(méi)補(bǔ)助但是報(bào)銷，差旅費(fèi)就是住宿和交通費(fèi)用，

社會(huì)保險(xiǎn)

在上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
實(shí)施工程師	4757	9000	3000
his實(shí)施工程師	5460	6300	5000
軟件需求分析師	12500	13000	12000
開(kāi)發(fā)工程師	10000	10000	10000

所有上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司工資待遇(共50條)

工資漲幅

上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

溫暖的酒瓶
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半年漲一次吧，具體漲多少看每個(gè)人的工作能力，漲幅基本在15%到20%，每月的5號(hào)發(fā)工資，每次發(fā)工資都比較及時(shí)，從不拖欠工資，

年終獎(jiǎng)

上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋9615967
上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司 | 軟件需求分析師

年終要看當(dāng)年公司績(jī)效的，一般會(huì)有1個(gè)月左右的年終，次年年中或者下半年發(fā)，就是為了防止年初一發(fā)就一批人走的現(xiàn)象。

ぃ遷就
上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司 | pacs實(shí)施工程師

有年終獎(jiǎng)，時(shí)間不一定一般來(lái)說(shuō)1.5到3萬(wàn)吧看自己績(jī)效和年終考評(píng)還有，一般都是年后幾天發(fā)也有可能是年前幾天

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海金仕達(dá)衛(wèi)寧軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。