萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 836人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 市場(chǎng)助理
如果公司效益好，會(huì)發(fā)1到6個(gè)月年終獎(jiǎng)，我去入職4個(gè)月發(fā)了3000.分兩次發(fā)，一次年底一次年中5月，總之，畢業(yè)以后非常好后悔來(lái)這
職朋9607766
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 慧云助理工程師
工資穩(wěn)定，疫情期間也發(fā)放，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助沒(méi)有。公積金10%。工資對(duì)比其他商業(yè)平均水平，年終獎(jiǎng)比較可觀
在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工作的人3%的反饋不清楚,74%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營(yíng)運(yùn)助理 | 3161 | 5000 | 2050 |
| 客服 | 3249 | 7000 | 2000 |
| 一般會(huì)計(jì)人員 | 5125 | 5300 | 4900 |
| 慧云助理工程師 | 5150 | 5300 | 5000 |
職朋9607766
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 慧云助理工程師
升職就會(huì)漲工資，升職機(jī)會(huì)比較大，工資漲幅50%。整體情況比較好。公司薪酬體系完善，基本工資?績(jī)效工資，各占50%
職朋9526919
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 營(yíng)運(yùn)助理
每6月一漲，升職至少要一年以上，升一級(jí)大概漲兩千多。一共16薪，基本沒(méi)有提成，行業(yè)平均水平的薪水
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萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 市場(chǎng)助理
年終獎(jiǎng)分兩次發(fā)，一般是1-6個(gè)月工資！我也想去看看這個(gè)綜藝節(jié)目了我現(xiàn)在都看到的都是很喜歡這個(gè)綜藝節(jié)目了都是這樣喜歡這個(gè)綜藝
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鄭州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司 | 萬(wàn)新生
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)是月平均工資的三倍*公司調(diào)整系數(shù)，發(fā)放時(shí)間一般過(guò)年發(fā)一次約80%，端午節(jié)發(fā)一次，約20％
在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9496111
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 倉(cāng)庫(kù)管理
準(zhǔn)時(shí)下班，加班，有年假，無(wú)雙休 公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)，包括文檔表格制作、打印，數(shù)據(jù)資料傳遞、儲(chǔ)存、發(fā)布，工作人員內(nèi)部聯(lián)系以及休息時(shí)間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。嚴(yán)禁公司員工上班時(shí)間在網(wǎng)上娛樂(lè)、玩游戲。公司將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到“有報(bào)必查、有查必果”。對(duì)違反公司規(guī)定造成不良影響的部門(mén)和個(gè)人，將嚴(yán)肅處理。
職朋用戶
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 信息經(jīng)理
每天不是太能夠準(zhǔn)時(shí)下班，因?yàn)橛泻芏嗯R時(shí)任務(wù)要完成，各種會(huì)要開(kāi)，各種上級(jí)布置的作業(yè)要交，年假有，雙休。
巡弋01
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 管理培訓(xùn)師
18級(jí) 晉升比較難 要看時(shí)間和考核 每一級(jí)工資有三檔，每檔差400 最低檔和最高檔差1200基本工資低 績(jī)效看提成 基本工資基本不漲
m_15002******
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 財(cái)務(wù)經(jīng)理
出納，會(huì)計(jì)，經(jīng)理，單店總經(jīng)理，區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理，區(qū)域財(cái)務(wù)副總，區(qū)域總經(jīng)理，大區(qū)財(cái)務(wù)副總，晉升機(jī)會(huì)很多
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萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 安全主管
團(tuán)隊(duì)合作比較不錯(cuò)，每個(gè)工作都是有節(jié)電，鍛煉人比較多，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)比較大，個(gè)人的努力對(duì)晉升有很大的幫助吧。
倩兒
青島萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)很好，能學(xué)到很多東西，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有很強(qiáng)的實(shí)力，跟著能學(xué)到很多東西。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡內(nèi)部提拔
職朋9774704
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
平日非常忙，沒(méi)有時(shí)間提升自己，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班過(guò)，經(jīng)常性要加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，全靠用愛(ài)發(fā)電，別來(lái)別來(lái)別來(lái)別來(lái)別來(lái)別來(lái)，還要帶新人，離職率巨高，新人什么都不懂，千萬(wàn)不要來(lái)千萬(wàn)不要來(lái)千萬(wàn)不要來(lái)千萬(wàn)不要來(lái)千萬(wàn)不要來(lái)千萬(wàn)不要來(lái)千萬(wàn)不要來(lái)
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萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 市場(chǎng)助理
工作壓力非常大，經(jīng)常加班到很晚，然后沒(méi)有加班工資，節(jié)假日也要值班，為啥要48字才可以呀，我說(shuō)完了我說(shuō)完了我說(shuō)完了
職朋9774704
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
壓力巨大，上層管理層各種重復(fù)性工作，同樣內(nèi)容表格填三遍，項(xiàng)目管理層要求巨多，各種不合理要求，明知預(yù)算有限，各種超限使用，指標(biāo)壓力巨大，數(shù)據(jù)全部造假
職朋9543280
萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) | 招商經(jīng)理
指標(biāo)壓力，有人的地方就有江湖，上面沒(méi)人不好提升，但是一旦有認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)，提升就會(huì)很快，但是很多也都沒(méi)那個(gè)能力也就上了