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海瀾之家 239人分享

海瀾之家 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-29 05:05:54

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海瀾之家工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀海瀾之家的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解海瀾之家福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

海瀾之家有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9590513
海瀾之家 | 導(dǎo)購(gòu)

法假三倍工資,公休四天,有五險(xiǎn),沒有一金,滿六個(gè)月才能購(gòu)買保險(xiǎn),不買保險(xiǎn)沒有補(bǔ)貼,不少勞動(dòng)合同

文慶
海瀾之家 | 銷售

公司的福利很少 沒有房補(bǔ)交通補(bǔ)助和公積金,有商業(yè)保險(xiǎn)就是社保 ,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利

社會(huì)保險(xiǎn)

在海瀾之家工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在海瀾之家工作的人9%的反饋不清楚,26%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
招聘專員600060006000

所有海瀾之家工資待遇(共193條)

工資漲幅

海瀾之家一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
海瀾之家 | 導(dǎo)購(gòu)

不漲不完善,扣的可憐,反正在海瀾之家拿的錢和付出反比,別的公司輕飄飄的我們工資累死累活。還不漲工資,業(yè)績(jī)做的高店鋪就扣點(diǎn)

楊柳
海瀾之家 | 營(yíng)業(yè)員

工資是按底薪加提成的,底薪根據(jù)城市統(tǒng)一加,提成賣的多拿得多,想混日子就拿三千多,賣的好最高拿過七千多

年終獎(jiǎng)

海瀾之家有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋用戶
海瀾之家 | 導(dǎo)購(gòu)

公司沒有年終獎(jiǎng)除了節(jié)假日140一天什么都沒有,非超級(jí)咳咳員工,老板人挺好,公司沒事也要給我們員工找事做反正沒得空閑天天就是忙忙忙

文慶
海瀾之家 | 銷售

公司的年終獎(jiǎng)在1萬左右 具體的年終獎(jiǎng)金額根據(jù)業(yè)績(jī)考核 一般會(huì)在年底進(jìn)行發(fā)放。這是一個(gè)大致的情況下希望可以幫助到大家

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在海瀾之家工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在海瀾之家工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

海瀾之家工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9590513
海瀾之家 | 導(dǎo)購(gòu)

經(jīng)常加班,沒有加班費(fèi),公休加班也沒補(bǔ)助,經(jīng)常晚下班,周六周日不能排休,公司條條框框太多,屁事多,上班手機(jī)要鎖保險(xiǎn)柜,下班才能拿,還得站門迎,輪流站半小時(shí)

楊柳
海瀾之家 | 營(yíng)業(yè)員

加班,但是不加班的銷售工資都不是特別高。一年是36天假,可以按月平分,如果可以到年底休不完,就會(huì)算成工資發(fā)給員工

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

海瀾之家的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

曾凡敏
海瀾之家 | 招聘專員

專員,主管,部長(zhǎng),晉升機(jī)會(huì)不多,工資就5000-6000這樣子,主管和部長(zhǎng)工資不太清楚,都是需要績(jī)效考核的,公司還會(huì)扣工資

職朋用戶
海瀾之家 | 領(lǐng)班

員工~領(lǐng)班~店長(zhǎng)晉升空間大,員工走績(jī)效看個(gè)人業(yè)績(jī)和能力,多勞多得,員工3000-5000+不等,完全看個(gè)人,其他崗位也是看業(yè)績(jī),多勞多得……

工作氛圍

海瀾之家工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

劉正超
海瀾之家 | 職業(yè)店長(zhǎng)

氛圍很好,每個(gè)人都很努力,規(guī)律制度也很完善,每個(gè)人都要遵守這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),我們領(lǐng)導(dǎo)很和藹可親,有什么說什么,每個(gè)人關(guān)系融洽。

職朋用戶
海瀾之家 | 3c營(yíng)業(yè)員

工作團(tuán)對(duì)挺好的,同事們都相處的不錯(cuò),很和諧,不會(huì)有矛盾,偶爾出來聚聚餐。領(lǐng)導(dǎo)一般般吧,出了問題總是找員工背鍋!

工作節(jié)奏

海瀾之家工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9484170
海瀾之家 | 法務(wù)專員

節(jié)奏非常舒服。沒什么事兒,周六輪班,周末從不加班,加班絕對(duì)準(zhǔn)時(shí)。無加班補(bǔ)助。所以說就非常爽,如果大家想來一定要來面試,工作節(jié)奏舒緩且自由,每天就是審審合同,看看書,每個(gè)月還有300多的食補(bǔ),住宿雙人間,每個(gè)月合計(jì)250塊錢宿舍費(fèi)水電費(fèi)。

曾凡敏
海瀾之家 | 招聘專員

工資節(jié)奏一直出差,全國(guó)各地到處盤,很辛苦吧,上班時(shí)間不是固定的,主要看績(jī)效,出差期間沒有休息,每天都上班的,沒有加班補(bǔ)助

工作壓力

海瀾之家工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

曾凡敏
海瀾之家 | 招聘專員

工工作壓力大,主要來自于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力,一直在催,還有就是工資的壓力,沒有績(jī)效就沒有工資,事情很多,一直高強(qiáng)度緊繃著

職朋用戶
海瀾之家 | 領(lǐng)班

主要業(yè)績(jī)壓力,多勞多得,完全看個(gè)人業(yè)績(jī)和能力,員工壓力小,做好自己的事就好,其他崗位也是看個(gè)人能力,職位越大,責(zé)任越大……

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