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海瀾之家 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-29 05:05:54

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海瀾之家工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海瀾之家的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海瀾之家福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

海瀾之家有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9590513
海瀾之家 | 導購

法假三倍工資,公休四天,有五險,沒有一金,滿六個月才能購買保險,不買保險沒有補貼,不少勞動合同

文慶
海瀾之家 | 銷售

公司的福利很少 沒有房補交通補助和公積金,有商業(yè)保險就是社保 ,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利

社會保險

在海瀾之家工作的人78%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在海瀾之家工作的人9%的反饋不清楚,26%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
招聘專員600060006000

所有海瀾之家工資待遇(共193條)

工資漲幅

海瀾之家一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
海瀾之家 | 導購

不漲不完善,扣的可憐,反正在海瀾之家拿的錢和付出反比,別的公司輕飄飄的我們工資累死累活。還不漲工資,業(yè)績做的高店鋪就扣點

楊柳
海瀾之家 | 營業(yè)員

工資是按底薪加提成的,底薪根據(jù)城市統(tǒng)一加,提成賣的多拿得多,想混日子就拿三千多,賣的好最高拿過七千多

年終獎

海瀾之家有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋用戶
海瀾之家 | 導購

公司沒有年終獎除了節(jié)假日140一天什么都沒有,非超級咳咳員工,老板人挺好,公司沒事也要給我們員工找事做反正沒得空閑天天就是忙忙忙

文慶
海瀾之家 | 銷售

公司的年終獎在1萬左右 具體的年終獎金額根據(jù)業(yè)績考核 一般會在年底進行發(fā)放。這是一個大致的情況下希望可以幫助到大家

工作時間

是否準時下班

在海瀾之家工作的人44%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在海瀾之家工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上海瀾之家周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

海瀾之家工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9590513
海瀾之家 | 導購

經(jīng)常加班,沒有加班費,公休加班也沒補助,經(jīng)常晚下班,周六周日不能排休,公司條條框框太多,屁事多,上班手機要鎖保險柜,下班才能拿,還得站門迎,輪流站半小時

楊柳
海瀾之家 | 營業(yè)員

加班,但是不加班的銷售工資都不是特別高。一年是36天假,可以按月平分,如果可以到年底休不完,就會算成工資發(fā)給員工

上班大家說

晉升機會

海瀾之家的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

曾凡敏
海瀾之家 | 招聘專員

專員,主管,部長,晉升機會不多,工資就5000-6000這樣子,主管和部長工資不太清楚,都是需要績效考核的,公司還會扣工資

職朋用戶
海瀾之家 | 領班

員工~領班~店長晉升空間大,員工走績效看個人業(yè)績和能力,多勞多得,員工3000-5000+不等,完全看個人,其他崗位也是看業(yè)績,多勞多得……

工作氛圍

海瀾之家工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

劉正超
海瀾之家 | 職業(yè)店長

氛圍很好,每個人都很努力,規(guī)律制度也很完善,每個人都要遵守這個標準,我們領導很和藹可親,有什么說什么,每個人關系融洽。

職朋用戶
海瀾之家 | 3c營業(yè)員

工作團對挺好的,同事們都相處的不錯,很和諧,不會有矛盾,偶爾出來聚聚餐。領導一般般吧,出了問題總是找員工背鍋!

工作節(jié)奏

海瀾之家工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9484170
海瀾之家 | 法務專員

節(jié)奏非常舒服。沒什么事兒,周六輪班,周末從不加班,加班絕對準時。無加班補助。所以說就非常爽,如果大家想來一定要來面試,工作節(jié)奏舒緩且自由,每天就是審審合同,看看書,每個月還有300多的食補,住宿雙人間,每個月合計250塊錢宿舍費水電費。

曾凡敏
海瀾之家 | 招聘專員

工資節(jié)奏一直出差,全國各地到處盤,很辛苦吧,上班時間不是固定的,主要看績效,出差期間沒有休息,每天都上班的,沒有加班補助

工作壓力

海瀾之家工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

曾凡敏
海瀾之家 | 招聘專員

工工作壓力大,主要來自于上級領導的壓力,一直在催,還有就是工資的壓力,沒有績效就沒有工資,事情很多,一直高強度緊繃著

職朋用戶
海瀾之家 | 領班

主要業(yè)績壓力,多勞多得,完全看個人業(yè)績和能力,員工壓力小,做好自己的事就好,其他崗位也是看個人能力,職位越大,責任越大……

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