東方日升新能源股份有限公司 95人分享
東方日升新能源股份有限公司 95人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東方日升新能源股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀東方日升新能源股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東方日升新能源股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
ROCHElimit
東方日升新能源股份有限公司 | 法務專員
沒有特別的福利補助，公積金和五險都是按照最低標準繳納的，無年終獎，交通補貼等，每天會有班車接送。
在東方日升新能源股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方日升新能源股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東方日升新能源股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,71%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方日升新能源股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財務人員 | 5750 | 6000 | 5500 |
| 工藝助理工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 業(yè)務員采購員
目前了解到的情況是大概一年調(diào)整一次工資，去年來的應屆生今天工資漲了500吧。公司薪酬體系整體我自己也不是特別了解，但是其實在同行里面肯定不算高
夜闌聽雨
東方日升 | 企業(yè)法務
公司一般半年漲一次工資 也有可能是一年一次 公司的薪酬體系較為完事 漲幅看業(yè)績一般是1000左右
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 業(yè)務員采購員
沒等到發(fā)年終獎，近3年因為各種原因公司一直處于虧損狀態(tài)，估計有也不會超過一個月的工資。工資的話是每個月20號才發(fā)上個月工資，相當于押了一個月工資。
職朋用戶
東方日升 | 裝框
有年終獎金，五千元，分兩次發(fā)放，二月份和三月份發(fā)放年終獎，年終獎是過年不放假，堅守崗位的員工可以獲得
在東方日升新能源股份有限公司工作的人39%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,31%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方日升新能源股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在東方日升新能源股份有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方日升新能源股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
東方日升新能源股份有限公司 | 組件研發(fā)工程師
基本準時下班，不加班，年假5天，雙休，公司的作息很合理，就是每周一升國旗不太爽，太頻繁，工作時間還可以
ROCHElimit
東方日升新能源股份有限公司 | 法務專員
工作時間還可以，基本準時下班，有班車接送，有雙休日，年假很少，請假比較困難，工資不高，扁平化管理。
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 采購員
公司有科員 主管 經(jīng)理 部門總監(jiān) 總經(jīng)理 這些級別 中層空缺 很多高層都是外聘的 但是公司目前還在擴張 如果后期發(fā)展起來還是會有中層崗位空缺的
顯
東方日升新能源股份有限公司 | 一般財務人員
崗級很多 薪資不太清楚，因為很多信息不是所有人都知道的，公司是一家比較大的上市公司，生產(chǎn)基地比較偏，晉升空間可能不是很大，畢竟公司規(guī)模比較大的，所以要晉升的話有一定的難度
Chris Yin
東方日升新能源股份有限公司 | 采購員
以前我不知道 但我在的這一年公司對管培生還是比較重視的 對管培生的培訓比較多 還有一些反饋 雖然我覺得培訓效果一般 但是還是有重視的 相處也比較融洽 領導總的來說還是比較通情達理
Baymax
東方日升新能源股份有限公司 | 海外銷售
氛圍基本沒有，比較壓抑，銷售這邊各自為戰(zhàn)，領導和下屬搶客戶屢見不鮮，而且惡性競爭挺多的。這不是一家好公司，后續(xù)我離職去國企了。
顯
東方日升新能源股份有限公司 | 一般財務人員
工作節(jié)奏還算比較輕松 基本白天工作時間可以完成工作內(nèi)容，一般下班比較準時，偶爾加加班還可以接受，但是財務因為很多提交的資料有一定的時間限制，所以可能需要在周末或者節(jié)假日加班，但是可以調(diào)休
顯
東方日升新能源股份有限公司 | 一般財務人員
壓力其實不是很大的，公司提供食宿，就是住宿條件比較簡陋，食堂比較一般吧，就是宿舍的話就是在公司里面的，所以呢上下班是非常方便的，還可以吧，只要完成自己本職工作就差不多ok了