江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 80人分享
江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 80人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 形象保安員
福利基本沒有，所有福利都加在工資里面了，畢竟坑的一點(diǎn)是薪資不太透明，一個(gè)月請(qǐng)一天事假要額外扣不少，并且物業(yè)經(jīng)理都給你說不清扣多少。
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 企劃管理
放不第一年1萬，交通補(bǔ)貼400、公積金交12%。待遇不錯(cuò)，就是工作比較辛苦，公司裁員現(xiàn)象多，房地產(chǎn)在走下坡路
在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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wewewewe668
江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 形象保安員
漲工資沒有固定時(shí)間，我呆了近一年，幸運(yùn)的遇到了一次漲工資，漲幅有四百多。薪酬體系不算完善吧，至少請(qǐng)事假扣多少錢都不透明，只能等發(fā)工資才知道會(huì)扣多少。
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 專業(yè)土建工程師
3年左右加一次，基層加15-20%；薪酬體系一般一般，360測(cè)評(píng)太假，被領(lǐng)導(dǎo)們用來說事的借口。。。。。薪酬體系都是領(lǐng)導(dǎo)說你好不好也好
cenph
江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 專業(yè)土建工程師
有年終獎(jiǎng)，基層員工1-2個(gè)月工資，看公司效益；每年年前發(fā)年終獎(jiǎng)，這個(gè)必須點(diǎn)贊，夠義氣！另外民營企業(yè)挺脆弱了，說你不是就不是，你見過警察有辦事效率那么高的嗎？？
在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 工程師
專員到主管到經(jīng)理到總監(jiān)都有，據(jù)說漲幅看關(guān)系，薪酬體系不算完善?？?jī)效評(píng)價(jià)充滿不公平，看領(lǐng)導(dǎo)心情打分，無依據(jù)，漲工資在有些項(xiàng)目憑能力，優(yōu)秀項(xiàng)目憑資歷，無同標(biāo)準(zhǔn)考核人員。
kttle
江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 3d工程師
公司崗位分為管理級(jí)別和專業(yè)級(jí)別。 各個(gè)級(jí)別都有1、2、3三個(gè)等級(jí)（也不是絕對(duì)） 各個(gè)級(jí)別工資在行業(yè)里面平均偏上一點(diǎn)
kttle
江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 土建工程師
工作氛圍很好，同事之間基本比較融洽。 公司提倡誠實(shí)做人，踏實(shí)做事。 公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待下屬也很友好，基本都是對(duì)事不對(duì)人。只要你發(fā)光，總會(huì)被發(fā)現(xiàn)
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 3d工程師
整體工作氛圍很簡(jiǎn)單、高效。 團(tuán)隊(duì)之間也相互學(xué)習(xí)，相互幫助。公司提倡誠實(shí)做人，踏實(shí)做事。 公司對(duì)待外面招聘的人員也很有培養(yǎng)體系
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 形象保安員
下班基本準(zhǔn)時(shí)，遲到的話就比較慘了，請(qǐng)假也麻煩，周末需要加班，周末上班是有工資的，月休四天平常偶爾加班的話無償。
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 工程師
快節(jié)奏，經(jīng)常加班，沒有加班費(fèi)，但是在大房企來說加班不算最狠，效率提高，干完手頭的活就可以下班
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江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司 | 工程師
壓力大，壓力來自繁瑣的工作事項(xiàng)，比如說頻繁的活動(dòng)策劃，圈層維護(hù)，各種線上流程費(fèi)用等，要跟著領(lǐng)導(dǎo)后面催，不合適還要反復(fù)的改
亞飛
新城地產(chǎn) | 財(cái)務(wù)主管
壓力挺大 1、考核壓力比較大，重考核； 2、工作的量較大，除本職工作外，還有專項(xiàng)工作跟進(jìn)，對(duì)接業(yè)務(wù)部門較多 3、部門內(nèi)部交圈一定程度下影響到工作效率和進(jìn)度；