湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 54人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
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有公積金、交通補(bǔ)助，經(jīng)常有一些活動(dòng)，但是很形式化，動(dòng)不動(dòng)就要寫感想，要唱企業(yè)歌，還要喊口號(hào)，有時(shí)懷疑人生，感覺(jué)進(jìn)了搞傳銷的公司。。。。。。。。。。。。。。。
Ljjl
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住房公積金比一般的企業(yè)低；公司結(jié)構(gòu)混亂；人際關(guān)系一般；公司數(shù)目記錄很亂；總部比分公司人際關(guān)系更加復(fù)雜；在分公司的時(shí)候；老總對(duì)我不錯(cuò)；
在湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 倉(cāng)儲(chǔ)/物流 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 1a線操作員 | 2500 | 2500 | 2500 |
Ljjl
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要升職才可以加工作，一般公司都很少會(huì)主動(dòng)加工資，之前加過(guò)一次是500元，如果要工資高，最好到終點(diǎn)部門，國(guó)際業(yè)務(wù)部。
JIA
湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 | 倉(cāng)儲(chǔ)部?jī)?chǔ)備干部
湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司沒(méi)有規(guī)定多久漲工資，只有職位升了，才能漲工資。湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司的薪酬體系不完善，扣錢說(shuō)扣就扣
Ljjl
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1000，是每年靠近農(nóng)歷新年的時(shí)候會(huì)發(fā)，不過(guò)2021年沒(méi)有，因?yàn)槭艿揭咔楹唾Q(mào)易戰(zhàn)的影響。每個(gè)員工都是只有1000塊
在湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
JIA
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在湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司不能準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班。不加班就不是國(guó)聯(lián)。也沒(méi)有年假，一個(gè)月才有三天假期
ACU6
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一般員工上面是組長(zhǎng)，再到副經(jīng)理，經(jīng)理，總監(jiān)，總經(jīng)理，公司晉升較難，需要時(shí)間沉淀，但是現(xiàn)在國(guó)聯(lián)發(fā)展迅速，還是有機(jī)會(huì)的，各級(jí)別工資相差較大。
ACU6
湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 | 品管員
工作輕松，每小時(shí)抽檢產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)不合格，跟生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)反饋，團(tuán)隊(duì)相處還行，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在辦公室指揮，平時(shí)在車間抽檢，沒(méi)得坐下休息機(jī)會(huì)。
bb不是你
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準(zhǔn)時(shí)下班，周末很少加班，加班肯定是有補(bǔ)助的啊，正規(guī)的大公司，所有模式都是按勞動(dòng)法執(zhí)行，也有法定節(jié)假日的啊
職朋用戶
湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 | 主管
工作壓力大，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常罵人，而且是往死里罵的那種，動(dòng)不動(dòng)就罵人，或者懷疑你貪污，要查你全家，查你銀行流水等。
Ljjl
湛江國(guó)聯(lián)水產(chǎn)開發(fā)股份有限公司 | 出口單證員
壓力大；雖然在湛江的待遇是不錯(cuò)的；可是工作量大；人際關(guān)系復(fù)雜；經(jīng)常要求員工無(wú)條件參加其他組織活動(dòng)；一年有很多活動(dòng)；工作都做不完；經(jīng)常被危險(xiǎn)裁員或者扣績(jī)效