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無限極(中國)有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-04 08:05:10

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了無限極(中國)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀無限極(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解無限極(中國)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

無限極(中國)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Azor
無限極 | 法規(guī)

五險(xiǎn)一金基本都是拉滿的,商業(yè)保險(xiǎn),然后還有電話補(bǔ)貼。然后公司有自己的兩棟樓,辦公的環(huán)境和舒適度會比較好。

真的坤
無限極(中國)有限公司 | 高級職員

出差有差旅補(bǔ)貼,據(jù)了解在整個(gè)行業(yè)都很高;公積金繳滿非常實(shí)在;五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn);公司整體福利待遇很良心!

社會保險(xiǎn)

在無限極(中國)有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上無限極(中國)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在無限極(中國)有限公司工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上無限極(中國)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有無限極(中國)有限公司工資待遇(共53條)

工資漲幅

無限極(中國)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

Azor
無限極 | 法規(guī)

這個(gè)主要是要看看當(dāng)年公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,一般來說也就5%-10%,同時(shí)也要看你給主管的影響,看主管愿不愿意給你。

zhaowen945
無限極(中國)有限公司 | 采購主任

薪酬體系比較完善,每年4月會調(diào)薪一次,每年漲工資看業(yè)績,業(yè)績好的話漲幅10左右,業(yè)績不好什么都別提。

年終獎(jiǎng)

無限極(中國)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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無限極(中國)有限公司 | 項(xiàng)目主任

有,但是要看公司業(yè)績來發(fā)的,一般4-6個(gè)月月薪左右吧,一般在次年四月底五月初發(fā),但一般月薪不高

zhaowen945
無限極 | 物流主任

17年前的年終獎(jiǎng)還不錯(cuò),現(xiàn)在就只有3個(gè)月左右了,根據(jù)績效評定,A/B+/B的相差不到1個(gè)月,但是B-或者C,基本這年就白干了。因?yàn)榛A(chǔ)工資很低。每年的4月底發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在無限極(中國)有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上無限極(中國)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在無限極(中國)有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,52%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上無限極(中國)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會

無限極(中國)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?

過客66875911
無限極(中國)有限公司 | 車間主任

職員,高級職員,副主任,主任,副經(jīng)理,經(jīng)理,總監(jiān),總經(jīng)理,高級副總裁。經(jīng)理級以下晉升機(jī)會多,經(jīng)理級以上看個(gè)人努力和能力。職員級10萬左右,主任級30萬~40萬,經(jīng)理級30~80萬。總監(jiān)級不知道

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無限極(中國)有限公司 | 項(xiàng)目主任

職員,高職,副主任,主任,高級主任,副經(jīng)理,經(jīng)理,高級經(jīng)理,總監(jiān),總經(jīng)理,副總裁,高級副總裁,CEO,晉升比較慢,3年左右升一級吧,如果是高主以上概率就更低了

工作氛圍

無限極(中國)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9699787
無限極(中國)有限公司 | 采購

公司架構(gòu)每年都在整合,但調(diào)整完又跟之前差不多,晉升的都是看領(lǐng)導(dǎo)喜歡,經(jīng)常需要開會溝通共識,大家都不想背鍋

職朋用戶
無限極 | 專賣店業(yè)務(wù)員

工作范圍挺隨和的,就是你可以很努力也可以很劃水,努力就賺得多,劃水就沒得賺這樣子,領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)要看人的,我的很不錯(cuò),性格,能力各方面都很好,生活上能幫都會幫

工作節(jié)奏

無限極(中國)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Azor
無限極 | 法規(guī)

風(fēng)格主要是偏國企的風(fēng)格,一般工作節(jié)奏會相對來說較慢,基本都是準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾需要加班,周末也比較少加班,加班只有調(diào)休。

真的坤
無限極(中國)有限公司 | 高級職員

不同的職位節(jié)奏不同,一線服務(wù)市場的很辛苦,但工資待遇也很好!普通員工一般不需要加班,周末雙休,及時(shí)加班也有調(diào)休,公司這方面還是人性化的,年假12天!

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