南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 46人分享
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 46人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
江波
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | UI設(shè)計(jì)師
公司有正常房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金等，失業(yè)保險(xiǎn)自愿交納，有高溫假，在七月底八月初。其他的年假什么的也都有。法定節(jié)假日都有，有員工食堂，只是經(jīng)常會(huì)加班啊
Matt.L
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | 軟件開(kāi)發(fā)工程師
一般的補(bǔ)貼項(xiàng)五險(xiǎn)一金，公積金，飯補(bǔ)，交通補(bǔ)貼等這些都有，福利待遇還是可以的，就是工資低了點(diǎn)，其它的像宿舍、班車(chē)、年休假、生日卡等。有一個(gè)企業(yè)年金還是不錯(cuò)的。
在南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 駐場(chǎng)運(yùn)維工程師 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 售前/售后工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 交付工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 圖像算法工程師 | 9499 | 12000 | 6999 |
| C++軟件開(kāi)發(fā)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9752378
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | 圖像算法工程師
工作三年，前兩年基本沒(méi)漲，第三年年中漲了幾百。想要靠工作時(shí)長(zhǎng)漲薪基本不可能，想要漲薪，要么跳槽，要么升職級(jí)。
職朋用戶
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | cc
沒(méi)有漲薪制度，除非升值，或者怠慢四年，年終獎(jiǎng)才加一個(gè)月；合同很坑，第一年月薪制，第二年變成基本工資加績(jī)效，然后平時(shí)扣績(jī)效
江波
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | UI設(shè)計(jì)師
看部門(mén)效益有多有少，效益好的部門(mén)三萬(wàn)起步，上不封頂，效益不好的部門(mén)發(fā)幾千塊錢(qián)的也有。年終獎(jiǎng)都是每年最后一天發(fā)
在南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9752378
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | 圖像算法工程師
正常上班時(shí)間是8：30-5：30，午休一小時(shí)。 我們科室1/2/4加班，周六大小周（看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于你只是大小周來(lái)會(huì)有意見(jiàn)） 放假春節(jié)兩周，年中7-8月會(huì)有一周高溫假（每次到放假前才會(huì)出放假安排，想要自由安排年假別想了。）
職朋用戶
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | cc
正常；沒(méi)項(xiàng)目的時(shí)候正常上下班，這個(gè)時(shí)候小心扣績(jī)效，有項(xiàng)目的時(shí)候加班干，出差多。 正常；沒(méi)項(xiàng)目的時(shí)候正常上下班，這個(gè)時(shí)候小心扣績(jī)效，有項(xiàng)目的時(shí)候加班干，出差多。
職朋用戶
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | 售前技術(shù)支持工程師
崗位級(jí)別不知道，但是每年工資沒(méi)有漲幅，晉升機(jī)會(huì)渺茫，很多關(guān)系戶，關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜。以2021年應(yīng)屆來(lái)說(shuō)，985碩士1.2萬(wàn)+，211以及普通碩士1.1萬(wàn)，985本科0.9萬(wàn)。
F
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | C++軟件開(kāi)發(fā)工程師
公司有正常房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金等，失業(yè)保險(xiǎn)自愿交納，有高溫假，在七月底八月初。其他的年假什么的也都有。法定節(jié)假日都有，有員工食堂，只是經(jīng)常會(huì)加班啊
職朋用戶
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | 售前技術(shù)支持工程師
極差。一堆領(lǐng)導(dǎo)，很容易同時(shí)接到很多領(lǐng)導(dǎo)給你安排的活，然而只有一半的領(lǐng)導(dǎo)決定你的績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)層水平層次不齊，有的領(lǐng)導(dǎo)水平極高，有的領(lǐng)導(dǎo)啥也不會(huì)只會(huì)安排活，取決于命運(yùn)吧。大領(lǐng)導(dǎo)不改變工資水平，只會(huì)畫(huà)大餅，給員工洗腦。領(lǐng)導(dǎo)扣績(jī)效無(wú)客觀原因和道理可言，完全憑個(gè)人喜好。
江波
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | UI設(shè)計(jì)師
工作節(jié)奏看領(lǐng)導(dǎo)，像一部空管部門(mén)經(jīng)常要加班，講什么狼性文化，周一到周五晚上加班到八點(diǎn)半過(guò)后，周六要加班，九點(diǎn)上班，加班非很低，15塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)
職朋用戶
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
不忙，準(zhǔn)時(shí)，有，有有有有有有有，都是為了湊字?jǐn)?shù)，不要在意太多，我想去大公司做牛逼的產(chǎn)品，做有用戶量的產(chǎn)品
職朋用戶
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
還行吧，看你在哪個(gè)部門(mén)，我剛來(lái)壓力不算大，能扛得住其它的也不知道怎么說(shuō)了，湊字?jǐn)?shù)吧，手機(jī)打字挺累的其實(shí)，希望能過(guò)吧！
Matt.L
南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司 | 軟件開(kāi)發(fā)工程師
壓力還是有的，看具體的項(xiàng)目，軟件行業(yè)沒(méi)有不加班的，有的項(xiàng)目時(shí)間緊任務(wù)重，自然壓力就大，沒(méi)辦法的事情，除非是職能部門(mén)的。