山西證券股份有限公司 85人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山西證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山西證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山西證券股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
券商小馬仔
山西證券股份有限公司 | 投顧
現(xiàn)在從沒有福利，五險一金都有，只是公積金 繳納很低，按照基本工資定的。其他就沒啥由于其他的福利了。
在山西證券股份有限公司工作的人78%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西證券股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山西證券股份有限公司工作的人78%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 固收交易員 | 9350 | 9350 | 9350 |
| javaee程序員 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 一級研究員 | 10000 | 10000 | 10000 |
水之道
山西證券股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
入職需要有資產(chǎn)要求，薪資待遇一定要談好，別給你簽了經(jīng)紀人，對你來說影響太大，浪費時間太多。
券商小馬仔
山西證券股份有限公司 | 投顧
沒說呀 漲工資這個事情 得公司有個薪酬體系考核 就是基本工資太低了 還沒考慮到地區(qū)差異 我們這樣消費高的城市 基本工資太低了
水之道
山西證券股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
沒有 忽悠人一開始有錢，后來給你錄經(jīng)紀人，沒底薪 真心不知道為啥是這個樣子，一種被騙的感覺真是挺無語的。咱們老百姓混點錢不容易
在山西證券股份有限公司工作的人90%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西證券股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山西證券股份有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山西證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
bob87678
山西證券股份有限公司 | 固收交易員
A-SA-VP-SVP-D等等，每個級別有兩個小級，每年都有晉升機會，每個小級也都會加一點。但底薪都不高的。
職朋9436854
山西證券股份有限公司 | 固收銷售交易
壓力大，成長快，性價比不高，適合剛畢業(yè)過來學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，深圳固收黃埔軍校，但是社招就不太推薦了
嗯嗯可愛
山西證券股份有限公司 | 企業(yè)綜合文員
氛圍輕松，可能因為本地人都知足常樂吧，也沒有很大企圖心，大家互相幫助這么過來的，僅個人看法
bob87678
山西證券股份有限公司 | 固收交易員
公司工作節(jié)奏屬于比較快的，但下班基本準時。6點到6點半就可以走了，周末主要還是自己主動做一些事，加班當然是沒有補助的。
券商小馬仔
山西證券股份有限公司 | 投顧
公司的工作節(jié)奏 基本沒壓力 跟養(yǎng)老院醫(yī)藥，下班基本4：30-5：00都可以下班，沒有加班 就沒有加班補助了。僅供參考。
bob87678
山西證券股份有限公司 | 固收交易員
工作壓力一般，主要還是自己給自己的壓力，同事之間互相幫助比較多，團隊氛圍是比較互助友善的。