遠光軟件股份有限公司 380人分享
遠光軟件股份有限公司 380人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了遠光軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀遠光軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解遠光軟件股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9585860
遠光軟件股份有限公司 | java開發(fā)
除了五險一金，幾乎沒有了沒有了沒有了沒有了，待遇一般待遇一般，比外面低很多，低很多，好處就是包了吃住
_言念君子
遠光軟件股份有限公司 | 實習(xí)生
公司正式員工工資相對來說有點低，22年以前實習(xí)生待遇是1500，22年提到了3000。公司的氛圍很好，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很友好，比較適合實習(xí)。
在遠光軟件股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠光軟件股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠光軟件股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠光軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ERP實施工程師 | 5562 | 8000 | 2500 |
| 實施工程師 | 4609 | 8000 | 2900 |
| ERP實施顧問 | 10219 | 38000 | 4000 |
| 測試工程師 | 7298 | 14000 | 3000 |
| 實施顧問 | 6042 | 8000 | 3500 |
職朋9791029
遠光軟件股份有限公司 | ERP實施顧問工資待遇
根據(jù)職級漲,正常的時候完全不漲工資,但是晉升空間比較有限,所以基本不會大漲,漲幅2%-3%,也就是幾百塊,效益不好的時候還會普遍降薪
緣分、天定?
遠光軟件股份有限公司 | ERP實施工程師
一年兩次 有的時候是100，有的時候是200 另外還有一個部門加薪 還是比較完善的，可以清楚的看到待遇很好
零下蒼雪
遠光軟件股份有限公司 | 產(chǎn)品項目經(jīng)理
有年終獎，一般在過年前后發(fā)，按照部門業(yè)績，2倍到多倍不等，業(yè)績好的有五六倍，一般有兩三倍，年終獎還可以。
Do
遠光軟件股份有限公司 | ERP實施工程師
有， 兩個月工資，從轉(zhuǎn)正后算起，截止到過年前的時間，有幾個月再除以一年12個月折算一年的年終獎 過年前發(fā)，也可能是正在過新年時發(fā)，工資卡有短信通知的，
在遠光軟件股份有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時下班,19%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠光軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在遠光軟件股份有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,57%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上遠光軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
_言念君子
遠光軟件股份有限公司 | 實習(xí)生
看部門，有些部門加班，有些不加，實習(xí)生不加班。因為是國企全資子公司，同時是上市公司，部門制度很完善，同時也有些是向國企看齊的，所以假期不用擔(dān)心
這樣子
遠光軟件股份有限公司 | 一般財務(wù)人員
按時下班，五險一金加商業(yè)保險，平時的假日加班有調(diào)休，五險一金加商業(yè)保險，平時的假日加班有調(diào)休
職朋9692179
遠光軟件股份有限公司 | java中級開發(fā)工程師
崗位級別p1-p7，每個級別里面又有三個小級別，如p1-1。晉升機會少，幾乎沒有。福利待遇低。2020年后新入職的員工勞動合同簽第三方公司，相當(dāng)于外包。
職朋9613245
遠光軟件股份有限公司 | 測試工程師
崗位級別分為P1-P7，中間每一級別還分三個小級別如P1-1,P1-2,P1-3；P4以下一年有兩次晉升職級的機會，每次晉升只有200元的提薪，公司說是每年有一次調(diào)薪機會，但是不是每人都有也不是每年都有，很多人來了兩三年都沒有調(diào)過薪。
職朋9692179
遠光軟件股份有限公司 | java中級開發(fā)工程師
同事之間工作氛圍還可以，公司領(lǐng)導(dǎo)傻逼，決策做得不好，有部分員工因好幾年沒漲過薪，沒晉升渠道，都走人了。
職朋9613245
遠光軟件股份有限公司 | 測試工程師
工作氛圍還行，我所在的小組周圍同事都還是挺nice的。至于公司領(lǐng)導(dǎo)的話，有時候做決定感覺就是靠拍腦袋不切實際，而且設(shè)計多部門協(xié)助的項目，各部門領(lǐng)導(dǎo)存在互相推脫，不承擔(dān)責(zé)任現(xiàn)象。
職朋9585860
遠光軟件股份有限公司 | java開發(fā)
節(jié)奏快，很少準(zhǔn)時，強制性加班，周末加班沒有補助，加班沒有補助，加班沒有補助，加班沒有補助， 加班沒有補助，加班沒有補助
陳啦啦
遠光軟件股份有限公司 | ERP實施顧問
節(jié)奏快，下班一般不會準(zhǔn)時。周末經(jīng)常加班 沒有補助。也是看項目，忙的時候周末不休息，不忙的時候也挺閑的
職朋9409507
遠光軟件股份有限公司 | ERP實施工程師
領(lǐng)導(dǎo)太多，干活的人太少。有能力的干很多活，薪資也不會太多。年終獎會有，也不會很多。經(jīng)濟壓力很大，買房要家里給錢，自己還房貸，月光。
陳啦啦
遠光軟件股份有限公司 | ERP實施顧問
剛開始接觸這行，肯定壓力大，一般感覺得干個四五年才會有質(zhì)的變化，壓力就會相對小一點，但是，平時真得多學(xué)習(xí)多總結(jié)，相比別的工作，壓力是大一點，但是薪資還行。