重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司 154人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司福利非常完善，有交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助，公積金繳納多，補(bǔ)充醫(yī)保非常完善 ，購(gòu)房可以享受比較大優(yōu)惠折扣
╰︶￣ 莫等閑
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房補(bǔ)沒(méi)有，交通沒(méi)有，公積金有，補(bǔ)充保險(xiǎn)沒(méi)有，高溫補(bǔ)貼有的，有餐補(bǔ)和話補(bǔ)，其他的要看崗位不同補(bǔ)貼不同。
在重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司工作的人2%的反饋不清楚,81%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程bom員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| hr實(shí)習(xí)生 | 2200 | 2200 | 2200 |
xy925219960
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公司大概一年兩次調(diào)薪，漲幅200-500，薪酬體系基本完善，應(yīng)屆生會(huì)有一次性住房補(bǔ)貼還有餐補(bǔ)，加上去工資也不高反正
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沒(méi)長(zhǎng)過(guò)。不升職一般很少漲，獎(jiǎng)金幾乎沒(méi)有。不值得來(lái)。薪酬體系只是照顧領(lǐng)導(dǎo)的，基層沒(méi)啥好處，沒(méi)人管。干活累死也不會(huì)漲，只有使勁網(wǎng)上爬，爬不上去就沒(méi)必要來(lái)
xy925219960
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有年終獎(jiǎng)，春節(jié)前發(fā)放，一般就是一到兩個(gè)月的工資，還要扣績(jī)效的，如果績(jī)效不達(dá)標(biāo)基本上就沒(méi)啥年終獎(jiǎng)了，還有可能年前把你給開(kāi)了
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按照公司年底員工評(píng)估的績(jī)效來(lái)定，根據(jù)績(jī)效不一樣大致有6-15個(gè)月工資，春節(jié)前發(fā)一定會(huì)發(fā)的 。另外年底工資雙薪。
在重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,38%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
╰︶￣ 莫等閑
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每月休6天，基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，如何滿一年有年休假5天。沒(méi)特殊情況不加班。其他情況基本都還不錯(cuò)的。
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不準(zhǔn)時(shí)下班，加班多，假期少，領(lǐng)導(dǎo)有雙休，基層輪休，搞不定領(lǐng)導(dǎo)都是白搭，夜班也有，事兒多又雜，規(guī)矩多，加班累得要死，沒(méi)有尊嚴(yán)
微光
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管家，主管，客服經(jīng)理，片長(zhǎng)。晉升機(jī)會(huì)2017年后比較多，因?yàn)榇笠?guī)模接外接盤了，但是資歷長(zhǎng)的人也很多。片長(zhǎng)年薪25-30萬(wàn)，客服經(jīng)理15-20萬(wàn)。
微光
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之前以人文關(guān)懷，團(tuán)隊(duì)氛圍好，凝聚力高聞名。從2019年開(kāi)始公司氛圍和發(fā)展指導(dǎo)思想發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，前人力總監(jiān)被開(kāi)了，吳亞軍要求團(tuán)隊(duì)充滿狼性，以完成指標(biāo)為第一要素。
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京東方對(duì)我改變很大，首先這是一個(gè)非常有文化和愿景的公司，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人每年都會(huì)來(lái)視察，企業(yè)品牌口號(hào)就是做世界上最受人尊敬的公司
職朋9741663
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公司的工作節(jié)奏很快 正式員工不準(zhǔn)時(shí)下班 實(shí)習(xí)生才正點(diǎn)下班 不清楚是否有加班補(bǔ)助 分部門加班 大部分部門不加班 少部分部門需要加班
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重慶新龍湖物業(yè)服務(wù)有限公司 | 物業(yè)經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏快，經(jīng)常加班，周末偶爾加班，大部分職位沒(méi)得加班費(fèi)的，只有部分基層員工有加班補(bǔ)貼。
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不大 完成好分內(nèi)工作即可 沒(méi)有多余的工作需要實(shí)習(xí)生來(lái)做 沒(méi)人找實(shí)習(xí)生做額外工作 部門正式員工壓力不是很大 有孕產(chǎn)假 也有孕產(chǎn)工資 公司氣氛不錯(cuò) 有很多活動(dòng)課間活動(dòng)
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1.工資由底薪加績(jī)效組成，績(jī)效指標(biāo)有很多，完不成工資不高但是可以比較準(zhǔn)時(shí)下班。 2.名義工作時(shí)間是8小時(shí)，但是下班后一樣要處理工作上的事情。 3.工作量很大，現(xiàn)在一個(gè)人做3個(gè)人的工作，比較累。