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Jenny
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 成本會計
管理人員,有車補話費補貼,但是近兩年來已經(jīng)大幅度下降。十一年前,公司剛成立的時候,為核心管理人員發(fā)過房子,貸款也是公司給還。
孔三馬
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 操作工
外地員工分配宿舍,本地人沒有。不過分配宿舍的話,需要交管理費,有公積金,餐補,食堂吃飯有餐補。過節(jié)有節(jié)日禮金等。生日有生日禮金,春節(jié)加班的話有紅包。
在江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
助理技術(shù)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
儀器儀表維修 | 6200 | 6200 | 6200 |
Jenny
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 成本會計
有年終獎。?;鶎訂T工差不多兩個月的工資,中高高層都有花紅,一般按個人考年終考評。年終獎發(fā)的比較晚,一般年三十發(fā)放。
在江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司工作的人61%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司工作的人14%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
徐小白
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 繼電保護
我這個是長白班,周六周日正常休,每周有安排值班人員,一個月正常加一兩個班有加班費,年假也有剛?cè)肼毚蟾盼逄彀伞?/p>
職朋用戶
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 生產(chǎn)一線員工
我們是四班三倒,準時上下班,沒有加班,有班車接送,只有在檢修期間有加班,有年休假,節(jié)假日三倍工資,有節(jié)日津貼,有豐厚的年終獎。
太平保險李寒車險壽險
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 1線操作工
操作工,班長,技術(shù)員,工段長。公司晉升比較困難,人員流動小。操作工基本上4000~5000。班長有職位津貼,技術(shù)員除了職位津貼獎金更高一些
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江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 1線操作工
工作因各崗位不同狀態(tài)不同。能做到準時下班。加班情況領(lǐng)導(dǎo)加班比較多。員工基本上沒有加班。員工除本質(zhì)工作以外基本上沒有加班要求,四班三倒,班組人員安排基本上充足夠用,公司沒有加班需求
Jenny
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 成本會計
工作節(jié)奏還好,非檢修期間,無搶修任務(wù),一般都能正常下班。不需要加班,但是公司毎天排班會留值班人員。
太平保險李寒車險壽險
江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 1線操作工
工作壓力基本上還好,壓力主要來源于對崗位技能及工作技能的掌握程度上。還有就是操作工工資待遇不是很理想,會對生活造成一定壓力。工資基本上只夠完成日常生活,不過工作外其他時間可以自由支配可以充分利用。