銀座集團(tuán)股份有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了銀座集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀銀座集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解銀座集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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銀座集團(tuán)股份有限公司 | 經(jīng)理
無(wú)，過(guò)年過(guò)節(jié)有相應(yīng)的福利待遇，不過(guò)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不是太多，換算是可以吧。挺好的。不過(guò)沒(méi)有其他什么福利可言了，起碼得話補(bǔ)餐補(bǔ)都是沒(méi)有的。
少壯不努力老大就后悔
銀座集團(tuán)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)主管
公積金按實(shí)際發(fā)放工資繳納，比例按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。雙休，很少加班，壓力很小。雙節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)，產(chǎn)假不辭退，生日福利300元。
在銀座集團(tuán)股份有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀座集團(tuán)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銀座集團(tuán)股份有限公司工作的人76%的反饋有,23%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀座集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 6350 | 6350 | 6350 |
| 3c計(jì)劃管理專員 | 4000 | 4000 | 4000 |
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銀座集團(tuán)股份有限公司 | 經(jīng)理
無(wú)，一完整無(wú)，過(guò)年過(guò)節(jié)有相應(yīng)的福利待遇，不過(guò)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不是太多，換算是可以吧。挺好的。不過(guò)沒(méi)有其他什么福利可言了，起碼得話補(bǔ)餐補(bǔ)都是沒(méi)有的。
少壯不努力老大就后悔
銀座集團(tuán)股份有限公司 | 財(cái)務(wù)主管
公司一般不漲工資，除非級(jí)別上升，但是升一個(gè)級(jí)別很難，5年也難升一級(jí)，除非找關(guān)系或者高學(xué)歷。本科以上可以順利晉升。薪酬體系很不完善
在銀座集團(tuán)股份有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀座集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銀座集團(tuán)股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀座集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小邦
銀座集團(tuán)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
員工到組長(zhǎng)到主管，機(jī)會(huì)很少，員工工資1800，組長(zhǎng)2000主管2400-2500，縣城工資很低不如地級(jí)市，周末無(wú)休班，平常休班
小邦
銀座集團(tuán)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作氛圍還可以，超市工作人員女性居多，相處方式比較好。領(lǐng)導(dǎo)還可以，對(duì)于福利待遇這一塊給的比較好，沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行大的處罰，一般都是通報(bào)批評(píng)啥的
稍等一課
銀座集團(tuán)股份有限公司 | 商場(chǎng)樓層主管
工作節(jié)奏不算快，每天完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析表格比較多，下班基本都按點(diǎn)下班偶爾會(huì)玩下班，周末不需要加班，加班沒(méi)有補(bǔ)助
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銀座集團(tuán)股份有限公司 | 經(jīng)理
無(wú)無(wú)，過(guò)年過(guò)節(jié)有相應(yīng)的福利待遇，不過(guò)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不是太多，換算是可以吧。挺好的。不過(guò)沒(méi)有其他什么福利可言了，起碼得話補(bǔ)餐補(bǔ)都是沒(méi)有的。
稍等一課
銀座集團(tuán)股份有限公司 | 商場(chǎng)樓層主管
工作壓力相對(duì)小一點(diǎn)，壓力主要是來(lái)自于各項(xiàng)售賣商品的任務(wù)，比如一些紅酒任務(wù)，食用油的售賣任務(wù)，禮盒任務(wù)