知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了湖北新冶鋼有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀湖北新冶鋼有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解湖北新冶鋼有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
天空、
湖北新冶鋼有限公司 | 電氣點檢員
公積金,五險,補充醫(yī)療,還有中信集團的一份保險,健康保險方面是黃石公司里面比較好的,就是點檢員全天24小時待命,這一點壓力很大,
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除了五險一金,其他基本都沒有,過年過節(jié)發(fā)的東西也很少,中秋節(jié)是一盒新冶鋼月餅,很難吃,其他補貼基本沒有,以前國家法定節(jié)假日會有加班費,不過每個月發(fā)到手,也看不出來有什么明顯的變化,換句話說,加了班,工資才能保持,不加班反而工資會少
在湖北新冶鋼有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源:以上湖北新冶鋼有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在湖北新冶鋼有限公司工作的人95%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源:以上湖北新冶鋼有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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電氣技術員 | 6500 | 6500 | 6500 |
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剛入職實習期滿調整一次,隨后每次根據職稱情況調整,總體來說漲幅很有限,基本上就是熬職稱,然后被聘用以后會有一個相對較大的漲幅
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一般兩年會調整一次,工資比較低,系數等級,去了好幾年,都沒有變化過,基本等于不漲工資,有的人不干活工資還會拿的高,整體來說比較古板
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年終獎發(fā)的不多,一般都是一個月工資,年底發(fā)放,而且發(fā)的是現金,其他年中或者季度偶爾會發(fā)個幾百的季度獎或者半年獎
在湖北新冶鋼有限公司工作的人68%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源:以上湖北新冶鋼有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在湖北新冶鋼有限公司工作的人52%的反饋周六經常加班,10%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源:以上湖北新冶鋼有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
江澤
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普通員工級別都差不多,各個崗位的工資不一樣而已。普通員工一般沒有什么晉升機會,要有關系,領導看得上。各級別工資相差很大
江澤
湖北新冶鋼有限公司 | 生產員工
團隊就那樣,老國企的問題一直存在,沒什么活力。普通員工得過且過,完成自己的工作而已。工作環(huán)境不好,噪音大,溫度高,危險
職朋7872795
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工作比較雜,偶爾很閑,大多數時候事情都比較多,加班補助沒有,一般每周休息一天半,周六上午需要繼續(xù)上班,經常性的需要夜里去廠里處理設備故障,然后可以選擇白天補休半天,但是沒有加班費
天空、
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壓力大,點檢員24小時待命,半夜設備出現故障要去解決,精神壓力大,廠房很熱,領導不行,其他還行吧