馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 84人分享
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 84人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
查查企業(yè)
馬應(yīng)龍 | 營(yíng)銷管培生
公司有宿舍，但是條件不好，需要申請(qǐng)，一個(gè)月交20塊左右就行。有五險(xiǎn)一金，交的很少，然后飯卡充100送30，有班車，但是到點(diǎn)就走，有時(shí)候趕不上
職朋9730972
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | OTC代表
在五險(xiǎn) ，還有大額醫(yī)療險(xiǎn)，有公積金，但交的很少，房租有補(bǔ)貼，但很少，不夠租房。有交通補(bǔ)貼，但不夠用，預(yù)算制，限制得比較死，實(shí)習(xí)生可以進(jìn)來鍛煉鍛煉，不適合長(zhǎng)期干。另外有高溫補(bǔ)貼，每季度發(fā)一次，免費(fèi)體檢。底薪不高，一直沒得加，全靠提成。
在馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人10%的反饋不清楚,85%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| OTC代表 | 4750 | 5000 | 4000 |
| 質(zhì)量研究員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 高級(jí)研究員 | 13000 | 13000 | 13000 |
查查企業(yè)
馬應(yīng)龍 | 營(yíng)銷管培生
沒聽說漲工資，反而聽說近兩年，工資降了很多。剛剛進(jìn)來，還不了解工資情況，只知道工資一般，而且工資是根據(jù)績(jī)效來的，不是一直不變的，也可能會(huì)降
杉杉
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 醫(yī)藥代表
不漲，十幾年不漲。現(xiàn)在十幾年過去了，聽以前老同事說，工資完全沒變。可以物價(jià)在漲啊，真可怕。所以已經(jīng)跳換工作了。
旭
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | otc專員
沒有般，老牌國企比較慢，周六周日不加班，也沒有加班補(bǔ)助，產(chǎn)品換可以，就是公司效率太低太低只有五險(xiǎn)一金，交在武漢，通訊交通也沒有補(bǔ)助，只看基本工資和提成
在馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人82%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9730972
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | OTC代表
基本朝九晚五，能準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾有特殊的事情需要加班，無加班費(fèi)，工作時(shí)間較寬松。但要用定位軟件打卡定位。有年休假期，也有產(chǎn)假，婚假啥的都有，這一點(diǎn)還是比較正規(guī)，工作壓力適中，但雜事情比較多，只看結(jié)果，不看過程，數(shù)據(jù)決定成敗。
Lilium
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 管培生
準(zhǔn)點(diǎn)下班，一般不加班，也是要看各個(gè)部門和直系領(lǐng)導(dǎo)，單雙休一般能夠滿足，目前沒有做藥學(xué)相關(guān)工作所以沒什么影響。
簡(jiǎn)單07921
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
大區(qū)，辦事處，區(qū)域經(jīng)理，主管，代表。晉升機(jī)會(huì)比較多，看個(gè)人業(yè)務(wù)能力，交際能力，工資不一定，崗位及市場(chǎng)不同差距比較大，但總體氛圍非常好
鄧家文
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 3g銷售代表
有些地區(qū)公司團(tuán)隊(duì)氛圍很差，公司不高，費(fèi)用不能控制在自己手上，領(lǐng)導(dǎo)半夜給你打電話，任務(wù)分配不合理
鄧家文
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 3g銷售代表
成都這邊團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)直不說了，工作群都能吵架要打架了，也是第一次看到這樣的公司，領(lǐng)導(dǎo)居然沒什么反應(yīng)
查查企業(yè)
馬應(yīng)龍 | 營(yíng)銷管培生
生產(chǎn)部門很忙很忙，流水線的員工還蠻累的，輪班，單休，然后生產(chǎn)的管理人員也很忙，走路用跑的。下班基本準(zhǔn)時(shí)，偶爾加班，生產(chǎn)周末單休，加班沒有補(bǔ)助
簡(jiǎn)單07921
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
公司節(jié)奏不快，氛圍融洽，不需要加班，福利在藥企中比較一般，現(xiàn)在多少錢呀？我的話，現(xiàn)在多少錢一個(gè)月了吧臺(tái)椅套餐桌上海邊燒烤的人呢
簡(jiǎn)單07921
馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
壓力主要來源于總部的指標(biāo)壓力，但是任務(wù)分配比較合理，而且年初基本就訂好，相對(duì)公平公正及合理