中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) 85人分享
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) 85人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
一哥噠啦
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 工程經(jīng)理
有住房補(bǔ)貼、有交通補(bǔ)貼、有公積金、有年終獎(jiǎng)金、有餐補(bǔ)、配辦公用品、旅游，每年有工服，福利較好，人文關(guān)懷
職朋7852075
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 機(jī)電設(shè)計(jì)師
福利完善，和普通公司差不多，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)；體系還算完善，有各種培訓(xùn)，人情味相對(duì)比較足，基本都是很人性化的管理，協(xié)調(diào)管控方面，會(huì)議多，需要學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)
在中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運(yùn)營主管 | 13300 | 13300 | 13300 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 28500 | 28500 | 28500 |
| 采購經(jīng)理 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 采購經(jīng)歷 | 25000 | 25000 | 25000 |
vinkince
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 財(cái)務(wù)經(jīng)理
每年都有調(diào)薪 但是很難輪到你 3年調(diào)過一次 第二次升職該調(diào)薪的時(shí)候暴雷了 漲幅2000-5000，調(diào)薪幅度是我呆過里 調(diào)整最高的
一哥噠啦
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 工程經(jīng)理
公司半年有漲工資指標(biāo)，工資漲幅20%，公司薪酬體系完善，根據(jù)績(jī)效考核評(píng)定是否漲工資，績(jī)效較好的會(huì)在工資中體現(xiàn)，當(dāng)月就發(fā)放
清晨的陽光125000
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 采購經(jīng)理
前幾年有年終獎(jiǎng)的，而且年終獎(jiǎng)很豐厚，一般1年發(fā)2次，年中一次，年尾一次。獎(jiǎng)金情況根據(jù)當(dāng)年的收入情況，好的時(shí)候按1：1發(fā)放。
vinkince
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 財(cái)務(wù)經(jīng)理
部門副職 不暴雷的話 3-4個(gè)月 部門正職10個(gè)月 副職10W，部門負(fù)責(zé)人39W 這就是區(qū)別 每年7月和1月分兩次申請(qǐng)發(fā)放
在中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,27%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國奧園地產(chǎn)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 安裝造價(jià)工程師
單休，平常上班是9點(diǎn)到12點(diǎn)，這個(gè)還算比較好的，成本部不能準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，各部門內(nèi)耗嚴(yán)重，年假正好遇到疫情，不好說，正常是八天。
龍淵
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 土建工程師
在奧園上班基本能夠準(zhǔn)時(shí)上下班，在工作需要時(shí)，偶爾需要加班，在不影響工作安排時(shí)準(zhǔn)時(shí)下班，年假一般五天，呆的久了年假會(huì)增長(zhǎng)幾天，一個(gè)星期一般是單休
清晨的陽光125000
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 采購經(jīng)理
根據(jù)公司總部及分公司級(jí)別，有主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等職位，主管大概一個(gè)月10000多，經(jīng)理大概2萬左右，總監(jiān)就更高了
Jia cheng
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 策劃主管
工作氛圍這塊到海可以，營銷團(tuán)隊(duì)相處算是行業(yè)里面比較融洽的，但跨部門溝通就比較費(fèi)勁。領(lǐng)導(dǎo)換來換去，無法做出評(píng)價(jià)。工作氛圍這塊到海可以，營銷團(tuán)隊(duì)相處算是行業(yè)里面比較融洽的，但跨部門溝通就比較費(fèi)勁。領(lǐng)導(dǎo)換來換去，無法做出評(píng)價(jià)。
ineffable
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 投資實(shí)習(xí)生
工作氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)和睦，公司領(lǐng)導(dǎo)也算是比較隨和，可以看作是朋友，也可能是我作為實(shí)習(xí)生沒有具體工作任務(wù)的原因。
噢噢噢邯
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 土建造價(jià)工程師
工作節(jié)奏比較慢，流程手續(xù)太多導(dǎo)致開發(fā)節(jié)奏變慢，從而導(dǎo)致工作節(jié)奏也很慢，很多事好多天都推進(jìn)不下去；下班不準(zhǔn)時(shí)，一般5點(diǎn)半下班，但是有好多表都是臨下班的時(shí)候給的，而且要的比較急，明顯就是讓加班；這里是單休，只有周日才能休息，周日偶爾加班；無加班補(bǔ)助。
職朋9421493
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 投資拓展部門職員
節(jié)奏緊張，到時(shí)看項(xiàng)目情況 下班不太準(zhǔn)時(shí)，最近還好 單休制度 沒有加班補(bǔ)助，沒有加班補(bǔ)助，沒有加班補(bǔ)助
噢噢噢邯
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 土建造價(jià)工程師
這里工作壓力還是比較大的，因?yàn)榱鞒淌掷m(xù)太多導(dǎo)致開發(fā)節(jié)奏變慢，從而導(dǎo)致工作節(jié)奏也很慢，很多事好多天都推進(jìn)不下去，事情推不下去，就導(dǎo)致工作完成度很低，而公司從不看客觀原因，有時(shí)完全不是員工自身原因而是公司的開發(fā)節(jié)奏導(dǎo)致，公司也不管三七二十一。
職朋9421493
中國奧園地產(chǎn)集團(tuán) | 投資拓展部門職員
壓力有些，主要來自業(yè)績(jī)方面的壓力，需要考核，需要績(jī)效考核，完成指標(biāo)，需要考核完成相應(yīng)指標(biāo)，需要考核完成相應(yīng)指標(biāo)