廣州毅昌科技股份有限公司 44人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州毅昌科技股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣州毅昌科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣州毅昌科技股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
我的第八天
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房補(bǔ)沒有。公積金和保險(xiǎn)還是有的。隔幾個(gè)月會(huì)評(píng)一次，海毅之星但是少說是選的大多數(shù)都是關(guān)系戶還有乒乓球臺(tái)呀，籃球場(chǎng)啊。不過兩班倒，12小時(shí)上班。下班累的什么樣，誰有時(shí)間去玩啊。
在廣州毅昌科技股份有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州毅昌科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州毅昌科技股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,48%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州毅昌科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| adsl測(cè)試員 | 7000 | 7000 | 7000 |
職朋9614563
廣州毅昌科技股份有限公司 | adsl測(cè)試員
多久漲工資不定，營業(yè)好的話一年漲百分之五，感覺公司的薪酬體系不完善，公司在走下坡路，但是在轉(zhuǎn)型，成功了又是一個(gè)二十年
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還是得看營業(yè)情況，賺錢的話就會(huì)有上萬，否則幾千塊，一般年前發(fā)一部分，年后發(fā)一部分，過節(jié)也有禮物發(fā)，
在廣州毅昌科技股份有限公司工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州毅昌科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州毅昌科技股份有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,41%的反饋周六周日均加班,3%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州毅昌科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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蕪湖毅昌科技有限公司 | 生產(chǎn)主管
基本都是要加班，年假基本沒休過，單休模式，工作基本要全身心投入，不然搞不好，可能自身能力一般導(dǎo)致。
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廣州毅昌科技股份有限公司 | 模具設(shè)計(jì)師
學(xué)徒，一般員工，科長，部長，總監(jiān)，總經(jīng)理。至于晉升機(jī)會(huì)需要至少呆五年或者更久，一般科長級(jí)別都是做了七八年的老員工。一般學(xué)徒四五錢 員工七八千 科長一萬二。
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公司工作氛圍還不錯(cuò)，對(duì)新人有一定的培訓(xùn)制度。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為加班理所當(dāng)然，不加班是價(jià)值觀有問題。
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工作壓力倒也沒什么。他怎么說就怎么做唄。自己的活自己干。按照他的要求做好就行了。升值的空間也不是很大。想換崗位的話得看班長心情。他要是死不放人你也沒辦法。